งานที่ไร้ประโยชน์หรือทำไมเราไม่ทำงานวันละ 3-4 ชั่วโมง

2024 ผู้เขียน: Seth Attwood | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 16:17

ความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นในช่วงศตวรรษที่ 20 อาจทำให้ (และควร) ทำให้คนทำงานน้อยที่สุด แต่แทนที่จะแทนที่การทำงานหนักด้วยการพักผ่อนทั่วไปและการทำงานสามชั่วโมงต่อวัน งานใหม่ๆ มากมายเริ่มปรากฏขึ้นในโลก ซึ่งหลายๆ งานอาจเรียกได้ว่าไร้ประโยชน์ในสังคม

เรากำลังตีพิมพ์บทความแปลโดยนักมานุษยวิทยาชาวอเมริกันและบุคคลสาธารณะ David Graeber สำหรับ Strike Magazine! ซึ่งเขาตรวจสอบปรากฏการณ์ของการมีอยู่ของ "คลิปหนีบกระดาษจำแลง"

ในปีพ.ศ. 2473 จอห์น เมย์นาร์ด เคนส์คาดการณ์ว่าภายในปลายศตวรรษนี้ เทคโนโลยีจะก้าวหน้าเพียงพอสำหรับประเทศอย่างสหราชอาณาจักรหรือสหรัฐอเมริกาที่จะทำงาน 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ มีเหตุผลทุกประการที่จะเชื่อว่าเขาพูดถูก ในทางเทคนิคแล้ว เราทำได้ค่อนข้างมาก แต่กลับไม่เป็นเช่นนั้น ตรงกันข้าม เทคโนโลยีถูกระดมมาเพื่อหาวิธีที่จะทำให้เราทุกคนทำงานหนักขึ้น

และเพื่อให้บรรลุถึงสภาวะนี้ จำเป็นต้องสร้างงานที่แทบไม่มีความหมายเลย ผู้คนจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุโรปและอเมริกาเหนือ ใช้เวลาทั้งชีวิตการทำงานเพื่อทำงานที่ไม่จำเป็นต้องทำจริงๆ แม้แต่ในความคิดเห็นที่ซ่อนไว้อย่างระมัดระวัง ความเสียหายทางศีลธรรมและจิตวิญญาณที่เกิดจากสถานการณ์นี้มีขนาดใหญ่มาก - เป็นแผลเป็นบนจิตวิญญาณส่วนรวมของเรา อย่างไรก็ตามแทบไม่มีใครพูดถึงเรื่องนี้

ทำไมยูโทเปียสัญญาโดย Keynes ซึ่งทุกคนรอคอยอย่างกระตือรือร้นในยุค 60 ไม่เคยเกิดขึ้นจริง?

คำอธิบายมาตรฐานในวันนี้คือ Keynes ไม่ได้คำนึงถึงการบริโภคที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก ด้วยทางเลือกระหว่างชั่วโมงทำงานที่น้อยลงกับของเล่นและขนมมากขึ้น เราจึงเลือกอย่างหลังร่วมกัน และนี่เป็นเรื่องราวที่ดีงามทางศีลธรรม แต่แม้การไตร่ตรองอย่างรวดเร็วและผิวเผินก็แสดงให้เห็นว่ามันไม่เป็นความจริง

ใช่ ตั้งแต่ปี 1920 เราได้เห็นการสร้างงานและอุตสาหกรรมใหม่ๆ มากมายไม่รู้จบ แต่มีเพียงไม่กี่คนที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการผลิตและจำหน่ายซูชิ ไอโฟน หรือรองเท้าผ้าใบแฟชั่น งานใหม่เหล่านี้คืออะไร?

รายงานเปรียบเทียบการจ้างงานในสหรัฐฯ ระหว่างปี 1910 ถึง 2000 ให้ภาพต่อไปนี้แก่เรา (และฉันสังเกตว่าส่วนใหญ่คล้ายกับในสหราชอาณาจักร): ตลอดศตวรรษที่ผ่านมา จำนวนคนทำงานบ้านในอุตสาหกรรมและภาคเกษตรกรรมลดลงอย่างรวดเร็ว ในเวลาเดียวกัน จำนวนงาน "มืออาชีพ ผู้บริหาร ธุรการ การค้าและการบริการ" เพิ่มขึ้นสามเท่า "จากหนึ่งในสี่เป็นสามในสี่ของการจ้างงานทั้งหมด"

กล่าวอีกนัยหนึ่งงานการผลิตตามที่คาดการณ์ไว้ส่วนใหญ่เป็นแบบอัตโนมัติ แต่แทนที่จะปล่อยให้ชั่วโมงการทำงานลดลงอย่างมากและทำให้ประชากรโลกมีอิสระในการดำเนินโครงการและแนวคิดของตนเอง เราพบว่าภาค "บริการ" ไม่ได้ขยายตัวมากนัก เป็นฝ่ายบริหาร จนถึงขอบเขตของการสร้างอุตสาหกรรมใหม่ทั้งหมด เช่น บริการทางการเงินและการตลาดทางโทรศัพท์ หรือการขยายสาขาอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน เช่น กฎหมายองค์กร วิชาการและการแพทย์ ทรัพยากรบุคคล และการประชาสัมพันธ์

และตัวเลขทั้งหมดเหล่านี้ไม่ได้สะท้อนถึงผู้คนทั้งหมดที่มีหน้าที่ให้การสนับสนุนด้านความปลอดภัย การบริหาร หรือด้านเทคนิคสำหรับอุตสาหกรรมเหล่านี้แม้แต่น้อย หรือสำหรับเรื่องนั้น งานสนับสนุนมากมาย (เช่น การล้างสุนัขหรือส่งพิซซ่าทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง) ที่มีอยู่เพียงเพราะคนอื่นๆ ใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการทำงานอย่างอื่น

ทั้งหมดนี้คือสิ่งที่ฉันเสนอให้เรียกว่า "งานพล่าม" เมื่อมีคนทำงานที่ไร้ความหมายเพียงเพื่อให้เราทุกคนทำงาน และความลึกลับอยู่ในนั้น ภายใต้ระบบทุนนิยม สิ่งนี้ไม่ควรเกิดขึ้น

ในรัฐสังคมนิยมแบบเก่า ซึ่งการจ้างงานถือเป็นทั้งสิทธิและหน้าที่อันศักดิ์สิทธิ์ ระบบได้สร้างงานมากเท่าที่จำเป็น (เพื่อให้ผู้ขายสามรายสามารถทำงานในร้านค้าเพื่อขายเนื้อชิ้นเดียวได้) และนี่คือปัญหาที่การแข่งขันในตลาดต้องแก้ไข

ตามทฤษฎีทางเศรษฐศาสตร์ สิ่งสุดท้ายที่บริษัทที่แสวงหาผลกำไรต้องทำคือการใช้จ่ายเงินให้กับคนงานที่ไม่จำเป็นต้องได้รับการว่าจ้าง อย่างไรก็ตามไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง แต่นี่คือสิ่งที่กำลังเกิดขึ้น ในขณะที่องค์กรต่างๆ สามารถมีส่วนร่วมในการลดขนาดลงอย่างไร้ความปราณี การเลิกจ้างมักจะตกอยู่ที่กลุ่มคนที่สร้าง เคลื่อนย้าย ซ่อมแซม และบำรุงรักษาสิ่งต่างๆ จริงๆ

ต้องขอบคุณการเล่นแร่แปรธาตุแปลกๆ ที่ไม่มีใครอธิบายได้ ทำให้จำนวน "ผู้เปลี่ยนคลิปหนีบกระดาษ" ที่ได้รับการว่าจ้างในท้ายที่สุดดูเหมือนว่าจะเพิ่มขึ้น

พนักงานจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ค้นพบว่าต่างจากคนงานโซเวียต ตอนนี้พวกเขาทำงาน 40 หรือ 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์บนกระดาษ แต่จริงๆ แล้วทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพประมาณ 15 ชั่วโมงตามที่ Keynes คาดการณ์ไว้ เวลาที่เหลือในการจัดหรือเข้าร่วมเวิร์กช็อปสร้างแรงบันดาลใจ หรืออัปเดตโปรไฟล์ Facebook ของตน

คำตอบเกี่ยวกับเหตุผลของสถานการณ์ปัจจุบันไม่ชัดเจนในด้านเศรษฐกิจ แต่เป็นศีลธรรมและการเมือง ชนชั้นปกครองตระหนักว่าประชากรที่มีความสุขและมีประสิทธิผลที่มีเวลาว่างเป็นอันตรายร้ายแรง ในทางกลับกัน ความรู้สึกที่ทำงานเป็นค่านิยมทางศีลธรรม และคนที่ไม่ต้องการยอมจำนนต่อวินัยในการทำงานที่เข้มข้นใดๆ เป็นเวลาส่วนใหญ่ที่ตื่นนอนก็ไม่สมควรได้รับอะไรเลย ก็เป็นความคิดที่สะดวกอย่างยิ่งเช่นกัน

เมื่อไตร่ตรองถึงการเติบโตอย่างไม่รู้จบของความรับผิดชอบด้านการบริหารในแผนกวิชาการของสหราชอาณาจักร ผมได้แนวคิดว่านรกอาจมีลักษณะเป็นอย่างไร นรกเป็นกลุ่มคนที่ใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับงานที่พวกเขาไม่ชอบและไม่ถนัดเป็นพิเศษ […]

ฉันเข้าใจดีว่าการโต้แย้งดังกล่าวทำให้เกิดการคัดค้านทันที: “คุณเป็นใครถึงจะพูดว่างานอะไรที่จำเป็นจริงๆ? ตัวคุณเองเป็นศาสตราจารย์ด้านมานุษยวิทยาและอะไรคือสิ่งที่จำเป็นสำหรับงานนี้ และด้านหนึ่ง เห็นได้ชัดว่าถูกต้อง ไม่สามารถวัดคุณค่าทางสังคมอย่างเป็นรูปธรรมได้ แต่คนเหล่านั้นที่เชื่อมั่นว่างานของพวกเขาไม่มีความหมายล่ะ? ไม่นานมานี้ ฉันติดต่อเพื่อนที่โรงเรียนซึ่งฉันไม่ได้เจอหน้ากันตั้งแต่อายุ 12 ขวบ

ฉันประหลาดใจที่พบว่าในช่วงเวลานี้เขากลายเป็นกวีคนแรกและต่อมาเป็นนักร้องนำของวงอินดี้ร็อก ฉันได้ยินบางเพลงของเขาทางวิทยุ ไม่ได้สงสัยว่าเป็นเขา นักประดิษฐ์ที่เก่งกาจ และผลงานของเขาได้จุดประกายและปรับปรุงชีวิตของผู้คนทั่วโลกอย่างไม่ต้องสงสัย อย่างไรก็ตาม หลังจากอัลบั้มไม่ประสบความสำเร็จสองสามอัลบั้ม เขาหมดสัญญาและลงเอยด้วยคำกล่าวที่ว่า "ตัดสินใจผิดนัด: ไปโรงเรียนกฎหมาย" ปัจจุบันเขาเป็นทนายความของบริษัทที่ทำงานให้กับบริษัทที่มีชื่อเสียงในนิวยอร์ก

เขาเป็นคนแรกที่ยอมรับว่างานของเขานั้นไร้ความหมายโดยสิ้นเชิง ไม่นำสิ่งใดมาสู่โลก และไม่ควรมีอยู่จริงตามประมาณการของเขาเอง

มีคำถามมากมายที่จะถามที่นี่ ตัวอย่างเช่น สังคมของเราพูดว่าอย่างไรเกี่ยวกับความจริงที่ว่ามันสร้างความต้องการที่จำกัดอย่างมากสำหรับนักกวี-นักดนตรีที่มีความสามารถ แต่เห็นได้ชัดว่าความต้องการผู้เชี่ยวชาญในกฎหมายองค์กรมีอย่างไม่รู้จบ? คำตอบนั้นง่ายมาก เมื่อ 1% ของประชากรควบคุมความมั่งคั่งส่วนใหญ่ของโลก "ตลาด" จะสะท้อนถึงสิ่งที่มีประโยชน์หรือมีความสำคัญต่อคนเหล่านี้ ไม่ใช่สำหรับใครก็ตาม แต่ยิ่งไปกว่านั้น เขาแสดงให้เห็นว่าคนส่วนใหญ่ในตำแหน่งดังกล่าวจะตระหนักในเรื่องนี้ในที่สุด อันที่จริง ฉันไม่แน่ใจว่าเคยพบทนายความของบริษัทที่ไม่ถือว่างานของเขาเป็นเรื่องเหลวไหล

เช่นเดียวกับอุตสาหกรรมใหม่เกือบทั้งหมดที่อธิบายไว้ข้างต้น มีมืออาชีพจ้างงานทั้งกลุ่มที่ หากคุณพบพวกเขาในงานปาร์ตี้และยอมรับว่าคุณกำลังทำสิ่งที่อาจดูน่าสนใจ (เช่น นักมานุษยวิทยา) พวกเขาจะไม่ต้องการพูดคุยเกี่ยวกับอาชีพของตนเองเลย ให้เครื่องดื่มพวกเขา และพวกเขาก็เริ่มโวยวายว่างานของพวกเขาไร้สาระและงี่เง่าเพียงใด

ดูเหมือนเป็นการล่วงละเมิดทางจิตใจอย่างลึกซึ้ง คุณจะพูดถึงศักดิ์ศรีในการทำงานได้อย่างไรเมื่อคุณแอบรู้สึกว่างานของคุณไม่ควรมี?

สิ่งนี้จะไม่ทำให้เกิดความโกรธแค้นและความขุ่นเคืองอย่างลึกซึ้งได้อย่างไร? ทว่าอัจฉริยะพิเศษในสังคมของเรานั้นอยู่ในความจริงที่ว่าผู้ปกครองได้คิดค้นวิธีที่จะระบายความโกรธในอีกทางหนึ่ง - กับผู้ที่ทำงานที่มีความหมายจริงๆ ตัวอย่างเช่น ในสังคมของเรามีกฎทั่วไป: ยิ่งงานมีประโยชน์ต่อผู้อื่นมากเท่าไร ค่าตอบแทนก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น อีกครั้ง เป็นการยากที่จะหาการวัดผลที่เป็นรูปธรรม แต่วิธีง่ายๆ หนึ่งวิธีในการชื่นชมความหมายของงานดังกล่าวคือการถามว่า "จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคนทั้งชั้นนี้หายไป"

อะไรก็ตามที่คุณพูดเกี่ยวกับพยาบาล คนเก็บขยะ หรือช่างเครื่อง เห็นได้ชัดว่าหากพวกเขาหายไปในควันพวยพุ่งในทันที ผลที่ตามมาก็จะตามมาในทันทีและเป็นหายนะ โลกที่ปราศจากครูหรือคนงานในท่าเรือจะประสบปัญหาอย่างรวดเร็ว และแม้แต่โลกที่ปราศจากนักเขียนนิยายวิทยาศาสตร์หรือนักดนตรีของสกาก็จะเลวร้ายลงอย่างเห็นได้ชัด

แต่ยังไม่ชัดเจนนักว่าจะส่งผลกระทบต่อมนุษยชาติอย่างไร หากนักวิ่งเต้น นักวิจัยประชาสัมพันธ์ นักคณิตศาสตร์ประกันภัย นักการตลาดทางโทรศัพท์ เจ้าหน้าที่ปลัดอำเภอ หรือที่ปรึกษากฎหมายทั้งหมดหายตัวไปในลักษณะเดียวกัน (หลายคนสงสัยว่าโลกจะน่าอยู่กว่านี้มาก) อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากข้อยกเว้น (แพทย์) ที่ได้รับการเผยแพร่อย่างดีจำนวนหนึ่ง กฎข้างต้นยังใช้และทำงานได้ดีอย่างน่าประหลาดใจ

ความเชื่อที่ผิดๆ ไปยิ่งกว่านั้นก็คือความเชื่อที่แพร่หลายว่าสิ่งนี้ดูเหมือนจะเป็นอย่างที่ควรจะเป็น ซึ่งเป็นหนึ่งในจุดแข็งที่เป็นความลับของประชานิยมฝ่ายขวา คุณสามารถเห็นสิ่งนี้ได้อย่างชัดเจนในรายงานของหนังสือพิมพ์แท็บลอยด์ที่ก่อให้เกิดความไม่พอใจต่อคนงานใต้ดินที่ทำให้ลอนดอนเป็นอัมพาตระหว่างการโต้เถียงในรัฐสภา แต่ข้อเท็จจริงที่ว่าคนงานใต้ดินสามารถทำให้คนทั้งเมืองเป็นอัมพาตได้ แสดงให้เห็นว่างานของพวกเขามีความจำเป็นจริงๆ

แต่ดูเหมือนว่าจะเป็นสิ่งที่รบกวนผู้คน สิ่งนี้ชัดเจนยิ่งขึ้นในสหรัฐอเมริกาที่พรรครีพับลิกันมีความก้าวหน้าที่โดดเด่นในการระดมความไม่พอใจกับครูในโรงเรียนหรือคนงานด้านรถยนต์ (แทนที่จะเป็นผู้บริหารโรงเรียนหรือผู้จัดการอุตสาหกรรมยานยนต์ที่ก่อให้เกิดปัญหาจริง ๆ) ในเรื่องเงินเดือนและผลประโยชน์ที่คาดว่าจะสูงเกินจริง ราวกับว่าพวกเขาถูกบอก: “คุณกำลังสอนเด็กอยู่! หรือคุณสร้างรถยนต์! คุณมีงานทำจริง! และยิ่งไปกว่านั้น คุณยังมีความกล้าที่จะพึ่งพาเงินบำนาญและการดูแลสุขภาพของชนชั้นกลางหรือไม่ " […]

คนงานจริงที่ผลิตบางสิ่งบางอย่างอยู่ภายใต้แรงกดดันและการแสวงประโยชน์อย่างไร้ความปราณี ส่วนที่เหลือถูกแบ่งระหว่างคนว่างงาน (ชั้นที่หวาดกลัวดูถูกทุกคน) กับประชากรที่กว้างขึ้นซึ่งส่วนใหญ่ได้รับค่าจ้างให้ไม่ทำอะไรเลยในตำแหน่งที่ออกแบบมาเพื่อให้สามารถระบุมุมมองและความรู้สึกของชนชั้นปกครองได้ แต่ถึงเวลาแล้ว เพื่อสร้างความขุ่นเคืองอย่างรุนแรงต่อผู้ที่ทำงานมีคุณค่าทางสังคมที่ชัดเจนและปฏิเสธไม่ได้

เป็นที่ชัดเจนว่าระบบนี้ไม่เคยสร้างขึ้นโดยเจตนา แต่เกิดขึ้นหลังจากการทดลองและข้อผิดพลาดมาเกือบศตวรรษ แต่นี่เป็นคำอธิบายเดียวว่าทำไมถึงแม้จะมีความสามารถทางเทคโนโลยีทั้งหมด แต่เราทุกคนก็ทำงาน 3-4 ชั่วโมงต่อวันไม่ได้