สภาพการทำงานเปลี่ยนไปอย่างไร: การใช้แรงงานเด็กและ 20 ชั่วโมงในเหมือง

2024 ผู้เขียน: Seth Attwood | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 16:17

ในปี ค.ศ. 1741 มีการออกพระราชกฤษฎีกาในจักรวรรดิรัสเซียซึ่งจำกัดวันทำงานในโรงงานเหลือเพียง 15 ชั่วโมง นั่นคือก่อนหน้านั้นวันทำงานยาวนานขึ้นจนถึงจุดที่คน ๆ หนึ่งจะได้นอนน้อยกว่าห้าชั่วโมง

ภาพที่จุดเริ่มต้น - เด็กคนงานเหมืองในอลาบามา สหรัฐอเมริกา ปลายศตวรรษที่ 19

เราเสนอให้ระลึกถึงช่วงเวลาที่เด็กเล็กๆ ทำงานในโรงงานต่างๆ ในยุโรป เมื่อทั้งชีวิตของชายยากจนถูกลดหย่อนให้กลายเป็นงานหนักโดยไม่มีวันหยุด วันหยุด และลาป่วย ต้องขอบคุณขบวนการแรงงานและการประท้วงที่ทำให้เราสามารถทำงานได้ในสภาพที่สะดวกสบายมากขึ้น แต่ความสำเร็จในวันนี้เป็นเพียงขั้นตอนสู่วิถีชีวิตปกติ

จากเวิร์กช็อปสู่โรงงาน

ในยุคกลาง วันทำงานไม่ได้ถูกควบคุมอย่างเฉพาะเจาะจง และส่วนใหญ่จำกัดเฉพาะเวลากลางวัน เนื่องจากไม่มีไฟฟ้าส่องสว่าง เชื่อกันว่าชาวนายุคกลางทำงานประมาณเก้าชั่วโมงต่อวันในฤดูร้อนและน้อยกว่ามากในฤดูหนาว ในเวลาเดียวกัน คริสตจักรห้ามการทำงานในวันหยุดซึ่งออกมาหลายสิบครั้งต่อปีโดยไม่นับวันอาทิตย์ วันทำงานของช่างฝีมือในเมืองนั้นยาวนานกว่ามาก ตามกฎแล้วในฤดูร้อนในการประชุมเชิงปฏิบัติการในเมืองของศตวรรษที่สิบหกพวกเขาทำงาน 14-16 ชั่วโมงต่อวัน ในฤดูหนาววันทำงานลดลงเหลือ 10-12 ชั่วโมง ในเวลาเดียวกันหัวหน้าคนงานก็ทำงานมากเท่ากับคนงานที่ได้รับการว่าจ้างเขียนในหนังสือ "หลักสูตรกฎหมายแรงงาน" A. Lushnikov และ M. Lushnikov

ในศตวรรษที่ 18 กับการปฏิวัติอุตสาหกรรม เครื่องมือกลปรากฏขึ้น การบำรุงรักษาเครื่องมือกลในโรงงานไม่จำเป็นต้องใช้ทักษะเช่นในโรงงานในยุคกลางอีกต่อไป ดังนั้นค่าจ้างของคนงานจึงน้อยลง และพวกเขาได้เริ่มทำงานในทางตรงกันข้ามมากขึ้น มีการประดิษฐ์ไฟแก๊สและผู้คนเริ่มทำงานในเวลากลางคืน

กองทัพคนงานในเมืองจำนวนมากถูกเติมเต็มด้วยค่าใช้จ่ายของช่างฝีมือและชาวนาที่ยากจน พวกเขาตั้งรกรากอยู่ในห้องใต้ดินและตู้เสื้อผ้า เช่าเตียงสองชั้นและ "มุม" มันเกิดขึ้นที่ชายและหญิงที่ไม่คุ้นเคยใช้เตียงร่วมกันถ้าเตียงแรกทำงานในเวลากลางคืนและเตียงที่สอง - ในระหว่างวัน

“การอยู่ในเมือง สูญเสียการสนับสนุนตามประเพณีของสวนผัก นม ไข่ สัตว์ปีก ทำงานในที่กว้างใหญ่ ทนต่อการกำกับดูแลอันไม่พึงประสงค์ของอาจารย์ เชื่อฟัง ไม่ให้เคลื่อนไหวอย่างอิสระมากขึ้น ใช้เวลาทำงานที่มั่นคง - ทั้งหมดนี้ในอนาคตอันใกล้จะเป็นการทดสอบ - เขียนนักประวัติศาสตร์ Fernand Braudel

ในยุค 1840 คนงานในโรงงานของฝรั่งเศสและอังกฤษทำงาน 14-15 ชั่วโมง ซึ่งครึ่งชั่วโมงได้รับการจัดสรรสามครั้งต่อกะเพื่อพักผ่อน การทำงานในวันอาทิตย์เริ่มแพร่หลาย

บันทึกสำหรับระยะเวลาถูกทำลายโดยวันทำงาน 20 ชั่วโมงในช่วงเปลี่ยนศตวรรษที่ 18-19 คนงานกินและนอนข้างเครื่องจักร

เนื่องจากการทำงานที่เครื่องจักรไม่ต้องการคุณสมบัติ ผู้หญิงและเด็กจึงค่อยๆ กลายเป็นกำลังแรงงานหลัก ซึ่งได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายที่เป็นผู้ใหญ่ เนื่องด้วยแรงงานเด็กถูกลง ในช่วงกลางศตวรรษที่ 19 คนงานเกือบครึ่งในโรงงานในอังกฤษมีอายุต่ำกว่า 18 ปี

มันเกิดขึ้นที่เด็กๆ เริ่มทำงานในเหมืองตอนอายุห้าหรือหกขวบ กฎเกณฑ์พิเศษสำหรับเด็ก เช่น ห้ามมองออกไปนอกหน้าต่างที่ทำงานและเล่นในช่วงกลางวัน ในวันอาทิตย์ เด็กๆ มักถูกบังคับให้ทำความสะอาดเครื่อง

บ้านทาส

ตั้งแต่ศตวรรษที่ 17 ปรากฏการณ์เช่นโรงเลี้ยงแพร่หลายไปทั่วยุโรปและรัสเซีย สถาบันเหล่านี้เป็นสถาบันการกุศลที่คนขอทานสามารถอาศัยและทำงานเพื่อเงินได้

ที่จริงแล้ว สถานสงเคราะห์เป็นเหมือนคุกที่ผู้คนถูกส่งตัวไปตามกฎหมายที่ห้ามขอทานและค้าประเวณี คนป่วยทางร่างกายหรือจิตใจ เด็กยากจน คนชราสามารถเข้าโรงบาลได้ บางครั้งครอบครัวก็ทิ้งผู้หญิงในลักษณะนี้ที่ตั้งครรภ์นอกสมรสแม่ของโอลิเวอร์ ทวิสต์ ฮีโร่ของนวนิยายของดิคเก้นส์ เสียชีวิตในสถานสงเคราะห์เพียงแห่งเดียว

ในห้องทำงาน ผู้ชาย ผู้หญิง และเด็กถูกแยกออกจากกัน วินัยถูกลงโทษ ดังนั้นเว็บไซต์ workhouses.org.uk จึงแสดงรายการบทลงโทษสำหรับสถานประกอบการใน British Dorset Sarah Rowe คนหนึ่งถูกขังอยู่ในห้องขังเป็นเวลา 24 ชั่วโมงโดยใช้ขนมปังและน้ำจากเสียงและการล่วงละเมิด Isaac Hallett ถูกส่งตัวเข้าคุกเป็นเวลาสองเดือนเนื่องจากกระจกแตก เจมส์ ปาร์ค ถูกเฆี่ยนเพราะพยายามจะหนี

กิจวัตรในที่ทำงานโดยทั่วไปมีดังนี้ เวลา 06:00 น. ตื่นนอน สวดมนต์ รับประทานอาหารเช้า ตั้งแต่ 7:00 น. - 18:00 น. - พักรับประทานอาหารกลางวันหนึ่งชั่วโมง หลังจากนั้นเราทานอาหารเย็นและเข้านอนเวลา 20.00 น. ห้ามมิให้พูดคุยขณะรับประทานอาหาร

ใครๆ ก็นึกภาพออกว่าทาสในโรงเรือนกินอะไร ดังนั้น Karl Marx จึงเสนอราคาใน Capital เกี่ยวกับสูตรซุปที่คิดค้นโดย Earl Rumford เพื่อลดต้นทุนอาหารสำหรับคนงาน: “ข้าวบาร์เลย์ 5 ปอนด์ ข้าวโพด 5 ปอนด์ ปลาเฮอริ่ง 3 เพนนี เกลือ 1 เพนนี 1 เพนนี น้ำส้มสายชูเพนนีพริกไทย 2 เพนนีและผักใบเขียวรวมเป็น 20, 75 เพนนีกลายเป็นซุปสำหรับ 64 คน อร่อย.

สถานประกอบการเริ่มปิดตัวลงหลังจากเกิดเรื่องอื้อฉาวที่มีชื่อเสียงหลายครั้ง ดังนั้นในปี พ.ศ. 2388 นักข่าวจึงค้นพบเงื่อนไขที่ไร้มนุษยธรรมในการกักขังผู้คนไว้ในที่ทำงานของ Andover แห่งอังกฤษ คนงานต้องทนทุกข์ทรมานจากความหิวโหยมากจนกินกระดูกของสุนัขและม้าซึ่งจะต้องบดเป็นปุ๋ย

ไม่นานหลังจากเรื่องอื้อฉาว Andover ความน่าสะพรึงกลัวของที่ทำงานใน Huddersfield กลายเป็นที่รู้จักโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่โรงพยาบาลในท้องถิ่น ผู้ป่วยแทบไม่ได้รับการดูแล ไม่มีคำถามแม้แต่เรื่องสุขอนามัยขั้นพื้นฐาน เกิดขึ้นที่ผู้ป่วยต้องนอนบนเตียงเดียวกันกับผู้ตายเป็นเวลานาน เนื่องจากไม่มีใครเอาศพไป ผู้ป่วยรายใหม่ถูกจัดวางบนเตียงเดียวกันกับที่ซึ่งผู้เสียชีวิตจากไข้รากสาดใหญ่เคยนอนมาก่อน แต่ผ้าปูเตียงไม่เปลี่ยนเป็นเวลาสองเดือน

ประท้วงนองเลือด

การนัดหยุดงาน การประท้วง และการรวมกลุ่มเป็นปฏิกิริยาตามธรรมชาติต่อสภาพการทำงานที่ไม่สามารถทนทานได้

ในช่วงต้นปี 1800 Luddites ปรากฏตัวในอังกฤษ - พวกกบฏที่โจมตีโรงงานและทำลายเครื่องจักร พวกเขาถูกนำโดยกษัตริย์ลุดด์ในตำนาน พวกเขาถือว่าเครื่องจักรเป็นสาเหตุของการว่างงาน ตัวอย่างเช่น เครื่องถักไหมพรมผลิตถุงน่องมากกว่าและมีราคาถูกกว่าผลิตภัณฑ์ของผู้ถักนิตติ้งมาก กองทัพถูกโยนเข้าไปในการปราบปรามการจลาจล ชาว Luddites ถูกประหารชีวิตหรือเนรเทศไปยังออสเตรเลีย

การประท้วงครั้งใหญ่ในระยะเวลาแปดชั่วโมงเกิดขึ้นในเมืองต่างๆ ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2429 ในชิคาโก การประท้วงที่รุนแรงถึง 40,000 คนจบลงด้วยการปราบปรามนองเลือด โดยมีคนงานเสียชีวิต 6 คน คนงานหลายร้อยคนถูกเลิกจ้าง

ในการตอบโต้ การประท้วงครั้งใหม่ได้เริ่มต้นขึ้น ในระหว่างการสาธิตครั้งหนึ่ง ในจัตุรัสเฮย์มาร์เก็ตในชิคาโก ผู้ยั่วยุได้ขว้างระเบิดใส่ตำรวจและพวกเขาก็เปิดฉากยิง มีผู้เสียชีวิตหลายสิบคนในวันนั้น และคนงานอีกสี่คนถูกแขวนคอด้วยข้อหาเท็จว่าเป็นคนจัดวางระเบิด ในความทรงจำของเหตุการณ์โศกนาฏกรรมในชิคาโกที่มีการเฉลิมฉลองวันความเป็นปึกแผ่นของแรงงานสากลในวันที่ 1 พฤษภาคม

กฎสามแปด

ในศตวรรษที่ 17 แจน โคเมนสกี นักการศึกษาที่มีชื่อเสียงได้กำหนดกฎ "สามแปด" - แปดชั่วโมงสำหรับการทำงาน แปดสำหรับการนอนหลับ และแปดสำหรับกิจกรรมทางวัฒนธรรม กฎนี้ได้รับการสนับสนุนโดยแพทย์ชาวเยอรมัน คริสตอฟ ฮูเฟลันด์ ซึ่งพิสูจน์แล้วว่าเพื่อสุขภาพที่ดี คนๆ หนึ่งไม่ควรทำงานเกินแปดชั่วโมงต่อวันโดยมีเวลานอนแปดชั่วโมง

ยาน โคเมนสกี้

แต่ในระบบทุนนิยมทางตะวันตกของศตวรรษที่ 18-19 ตำแหน่งของเศรษฐศาสตร์การเมืองแบบคลาสสิกของ Adam Smith และ David Ricardo ก็ครองราชย์ เป็นที่เชื่อกันว่ายิ่งวันทำงานนานขึ้น ผลกำไรก็ยิ่งมากขึ้น ที่กฎระเบียบของวันทำงานโดยรัฐถูกกล่าวหาว่าบ่อนทำลายความสามารถในการแข่งขันของเศรษฐกิจและเป็นผลเสียต่อตัวคนงานเอง เพราะมันจำกัดความเป็นไปได้ของรายได้ของพวกเขา

กฎหมายฉบับแรกในการปรับปรุงสภาพการทำงานมีอยู่บนกระดาษเท่านั้น ไม่มีเจ้าของโรงงานคนใดปฏิบัติตาม ตัวอย่างเช่น ในปี ค.ศ. 1802 ในอังกฤษ กฎหมายของพีลห้ามไม่ให้เด็กทำงานในโรงงานเป็นเวลานานกว่า 12 ชั่วโมง เช่นเดียวกับกะกลางคืนจากนั้นสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปี แนะนำวัน 8 ชั่วโมง ในทางปฏิบัติ กฎเหล่านี้ถูกละเลย - คณะกรรมการพบว่าเด็กชาวอังกฤษอายุ 5-9 ปียังคงทำงานใต้ดิน 12-14 ชั่วโมงต่อวัน

ในทางกลับกัน ผู้ประกอบการแต่ละรายก็ยังอยู่เหนือกฎหมายด้วยซ้ำ ย้อนกลับไปในปี 1799 ชาวอังกฤษ Robert Owen ได้สร้างการทดลองทางสังคมจากโรงงานสิ่งทอของเขาใน New Lanark เขาแนะนำวันทำงาน 10 ชั่วโมง สร้างที่อยู่อาศัยสำหรับคนงาน เพิ่มค่าจ้าง และยังคงจ่ายให้พวกเขาต่อไปแม้ว่าโรงงานจะปิดชั่วคราว และธุรกิจของเขาก็เจริญรุ่งเรืองจริงๆ โดยการทำเช่นนี้ โอเว่นต้องการแสดงให้เห็นว่าหน้าที่ในการดูแลผู้ได้รับค่าจ้างสอดคล้องกับผลประโยชน์ของนายจ้าง

นักปฏิรูปดังกล่าว ได้แก่ เอิร์นส์ แอบเบ ซึ่งในปี พ.ศ. 2431 ได้เสนอวันทำงานแปดชั่วโมง วันลาประจำปี 12 วัน และเงินบำนาญในโรงงานของ Zeiss นอกจากนี้ยังมีกฎว่าพนักงานแต่ละคนได้รับส่วนแบ่งกำไร ในเวลาเดียวกัน ไม่มีใครเงินเดือนแม้แต่ Abbe ตัวเองก็ไม่สามารถเกินขั้นต่ำได้เกินกว่าสิบเท่า

เฮนรี่ ฟอร์ดยังมีวันทำงานแปดชั่วโมงอีกด้วย โรงงานรถยนต์ของเขาได้รับค่าแรงสูงสุดในสหรัฐอเมริกาที่ 5 ดอลลาร์ต่อวัน จริงโบนัสเหล่านี้ได้รับการชดเชยด้วยวินัยที่เข้มงวดซึ่งบีบน้ำผลไม้ทั้งหมดออกจากคนงาน

กฎหมายฉบับแรก

เป็นครั้งแรกที่กฎหมายว่าด้วยการทำงานแปดชั่วโมงต่อวันและสัปดาห์การทำงาน 48 ชั่วโมงสำหรับผู้ชายที่เป็นผู้ใหญ่ได้รับการอนุมัติในออสเตรเลียในปี พ.ศ. 2399 ในปี 1900 วันทำการในสหรัฐอเมริกา บริเตนใหญ่ ฝรั่งเศส เยอรมนี เฉลี่ย 10 ชั่วโมง ในจักรวรรดิรัสเซีย - 11.5 ชั่วโมง

ในขณะเดียวกันก็ไม่มีใครห้ามทำงานล่วงเวลา สันนิษฐานว่าพวกเขาจะจ่ายเพิ่มสำหรับมันเท่านั้น กล่าวคือ คนงานยังคงทำงานมาก แต่รายได้เพิ่มขึ้นเล็กน้อย

ในยุโรป ประเทศแรกที่ลดวันทำงานให้เหลือแปดชั่วโมงอย่างถูกกฎหมายคือรัสเซียโซเวียต สัปดาห์การทำงานยังคงเป็นหกวัน มีการแนะนำวันหยุดด้วย ภายใต้สตาลินเพียงหกวันต่อปี เฉพาะในปี 1970 เท่านั้นที่มีการลางานโดยได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นเป็นสามสัปดาห์

วันหยุดสองวัน - วันเสาร์และวันอาทิตย์ - ปรากฏในปี 1936 ในฝรั่งเศส สองปีต่อมา - ในสหรัฐอเมริกา เริ่มต้นในปี 1960 กฎหมายเริ่มจำกัดจำนวนชั่วโมงทำงานล่วงเวลาและเพิ่มค่าจ้างให้กับพวกเขาอย่างมาก

ในโลกสมัยใหม่

ในความเป็นจริง กฎสามแปดไม่ได้ถูกปฏิบัติตามในโลกสมัยใหม่ ตัวอย่างเช่น กฎหมายของเกาหลีใต้กำหนดให้ต้องทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่นิตยสาร Forbes เคยกล่าวถึงระบอบการปกครองที่แท้จริงของ Lee พนักงานเทศบาลวัย 39 ปี

เขาตื่นนอนเวลา 5:30 น. ขับรถไปโซลสองชั่วโมง ซึ่งเขาทำงานตั้งแต่ 8:30 น. ถึง 21:00 น. กลับบ้านลีมีเวลาอาบน้ำและนอนเป็นเวลาสี่ชั่วโมง วันหยุดคือวันอาทิตย์เท่านั้น วันหยุดของเขาคือสามวันต่อปี

ในกรณีนี้ เรากำลังพูดถึงประเทศที่ "ขยัน" ที่สุดในการจัดอันดับของ Forbes แต่ลองนึกภาพวันทำงานปกติของพนักงานออฟฟิศในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กหรือมอสโก เขาตื่นนอนเวลา 7:00 น. ล้างและรับประทานอาหารเช้า จากนั้นเขาก็ขับรถไปทำงาน ซึ่งใช้เวลาประมาณหนึ่งชั่วโมง เมื่อเมืองสมัยใหม่ขยายตัว ระยะทางเพิ่มขึ้น และความแออัดในตอนเช้าทำให้การจราจรติดขัดมากขึ้นเรื่อยๆ

เวลา 9.00 น. คนงานมาถึงสำนักงาน ในนั้นเขาไม่ใช่แปดชั่วโมง แต่เก้าชั่วโมงเพราะใช้เวลารับประทานอาหารกลางวันหนึ่งชั่วโมง เนื่องจากการจัดระเบียบพื้นที่ในเมืองที่โง่เขลา ไม่ใช่ทุกคนที่โชคดีที่ได้พักรับประทานอาหารกลางวัน เดินเล่นสบาย ๆ ในสวนสาธารณะพร้อมกับไอศกรีมในมือ ตามกฎแล้ว อาหารกลางวันจะเข้าแถวต่อคิวที่ร้านกาแฟที่ใกล้ที่สุด ทานอาหารว่างในห้องครัวของสำนักงาน หรือแซนด์วิชเคี้ยวหน้าจอคอมพิวเตอร์อย่างเร่งรีบ และการเดินในใจกลางเมืองที่เต็มไปด้วยรถที่จอดอยู่นั้นเป็นไปไม่ได้

เวลา 18:00 น. คนงานออกจากสำนักงานเพื่อไปนั่งรถติดเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง ถ้าเขาไม่ต้องการสละเวลานอนปกติ 8 ชั่วโมง ตั้งแต่เวลา 19:00 น. เขามีเวลาเพียงสี่ชั่วโมงสำหรับอาหารค่ำและ "เวลาแห่งวัฒนธรรม"

แล้วบางประเทศในโลกกำลังย้ายออกจากโครงการนี้ ในเบลเยียม นอร์เวย์ บริเตนใหญ่ ฝรั่งเศส ออสเตรีย สวีเดน สัปดาห์การทำงานคือ 35 ถึง 37 ชั่วโมง วันหยุดสำหรับชาวเดนมาร์กและชาวนอร์เวย์เป็นเวลา 35 วัน

นักสังคมวิทยาฝ่ายซ้ายเชื่อว่าสัปดาห์การทำงานควรจะสั้นกว่านี้ส่วนใหญ่แนะนำให้ทำงานหกชั่วโมงต่อวัน André Gorcet เรียกการทำงาน 25 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ตามปกติ ผู้เชี่ยวชาญจากมูลนิธิเศรษฐกิจใหม่ให้การสนับสนุนเป็นเวลา 21 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ American Timothy Ferriss ได้ตีพิมพ์หนังสือที่เขาบอกวิธีการทำงานไม่เกินสี่ชั่วโมงต่อวัน

บ็อบ แบล็ค ผู้นิยมอนาธิปไตยเสนอให้เลิกจ้างแรงงานทั้งหมด โดยอ้างว่าเป็นตัวอย่าง "วันทำงาน" ของชาวอะบอริจินในออสเตรเลียและบุชเมนแอฟริกัน ซึ่งใช้เวลาเพียงสี่ชั่วโมงต่อวันในการหาอาหาร