ระบบการเป็นเจ้าของ Robo: เราจะอยู่อย่างไรภายใต้ supercapitalism

2024 ผู้เขียน: Seth Attwood | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 16:17

หากเศรษฐกิจไม่หลงทางจากเส้นทางปัจจุบัน ก็เป็นไปได้ที่เราจะเผชิญกับทุนนิยมสูงด้วยความเท่าเทียมสูงสุด ส่วนแบ่งรายได้แรงงานจะมีแนวโน้มเป็นศูนย์ ในขณะที่ส่วนแบ่งรายได้จากทุนจะเข้าใกล้ 100% หุ่นยนต์จะทำหน้าที่ทั้งหมด และคนส่วนใหญ่จะต้องได้รับผลประโยชน์

ทุนนิยมคืออะไร มนุษยชาติได้ค้นพบไม่มากก็น้อย ทางเลือกหนึ่งคือระบบเศรษฐกิจที่มีสัดส่วนที่สำคัญของรายได้มาจากเงินทุน (เงินปันผลที่เป็นทุน การจ่ายคูปองจากพันธบัตร รายได้ค่าเช่า ฯลฯ) เมื่อเทียบกับรายได้จากแรงงาน (ค่าจ้าง) แล้ว supercapitalism คืออะไร? นี่คือเศรษฐกิจที่เงินทุนสร้างรายได้ทั้งหมด และแรงงาน - แทบไม่มีเลย ในทางปฏิบัติแทบไม่มีความจำเป็นเลย

งานคลาสสิกของลัทธิมาร์กซ์ไม่ได้สร้างตามทฤษฎีดังกล่าวในงานของพวกเขา ดังที่คุณทราบ สำหรับเลนิน ระบบทุนนิยมระดับสูงสุดคือลัทธิจักรวรรดินิยม สำหรับ Kautsky มันเป็นลัทธิจักรวรรดินิยมขั้นสูงสุด

ในขณะเดียวกัน อนาคตที่ค่อนข้างจะเป็นไปได้นั้นขึ้นอยู่กับลัทธิทุนนิยมสูง (supercapitalism) อย่างชัดเจน ซึ่งเป็นโทโทเปียทางเทคโนโลยี ซึ่งการแสวงประโยชน์จากมนุษย์โดยมนุษย์จะถูกยกเลิก ไม่ใช่เพราะชัยชนะของชนชั้นที่ถูกกดขี่ แต่เพียงเพราะแรงงานเช่นนี้ไม่จำเป็น

ฮาร์ดล็อต

แรงงานมีความต้องการน้อยลงเรื่อยๆ นักเศรษฐศาสตร์ชาวอเมริกัน Lucas Karabarbunis และ Brent Neumann ในการศึกษาของ NBER เรื่อง "The Global Decline of the Labour Share" ได้ติดตามวิวัฒนาการของส่วนแบ่งของแรงงานในด้านรายได้ตั้งแต่ปี 1975 ถึง 2013 การแบ่งปันนี้ค่อยๆ ลดลงเรื่อยๆ ทั่วโลก - ในปี 1975 อยู่ที่ประมาณ 57% และในปี 2013 ลดลงเหลือ 52%

ส่วนแบ่งรายได้แรงงานในประเทศที่พัฒนาแล้วที่ลดลงส่วนหนึ่งเป็นผลจากการจ้างงานไปยังประเทศที่มีกำลังแรงงานถูกกว่า การปิดโรงงานตู้เย็นในรัฐอิลลินอยส์และย้ายไปเม็กซิโกหรือจีน - เงินเดือนที่ประหยัดได้สำหรับคนงานชาวอเมริกันที่ค่อนข้างแพงนั้นสะท้อนให้เห็นในทันทีว่าเป็นส่วนแบ่งของแรงงานในรายได้ที่ลดลงและการเพิ่มส่วนแบ่งของทุนซึ่งปัจจุบันมีการจ้างงานน้อยลง ชาวเม็กซิกันหรือชาวจีนที่จู้จี้จุกจิก

ปัจจัยที่สนับสนุนทุนอีกประการหนึ่ง: กำลังแรงงานที่เหลืออยู่ในประเทศพัฒนาแล้วกำลังสูญเสียการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าในเงื่อนไขใหม่นี้ พวกเขามีเบี้ยต่อรองเพียงเล็กน้อย: “คุณต้องการขึ้นค่าแรงหรือไม่? จากนั้นเราจะปิดคุณและโอนองค์กรไปยังประเทศจีน (เม็กซิโก, อินโดนีเซีย, เวียดนาม, กัมพูชา - ขีดเส้นใต้ความจำเป็น)”

แรงงานปกสีฟ้ามีต้นทุนน้อยลงและน้อยลงซึ่งทำให้พวกเขาต้องออกไปที่ถนน

อย่างไรก็ตาม ในประเทศกำลังพัฒนา ส่วนแบ่งของแรงงานก็ลดลงด้วย ซึ่งไม่สอดคล้องกับทฤษฎีคลาสสิกของการค้าระหว่างประเทศ (ตามทฤษฎีแล้วการพัฒนาการค้าควรลดสัดส่วนแรงงานในประเทศที่มีทุนเกินและเพิ่มขึ้น) ในประเทศที่มีแรงงานเกินดุล)

คำอธิบายมีแนวโน้มมากที่สุดในความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่ช่วยประหยัดแรงงานในบางอุตสาหกรรม และการเปลี่ยนแปลงรายสาขาจะถูกแปลเป็นการเปลี่ยนแปลงในระดับประเทศ (ยกเว้นจีน ซึ่งอธิบายพลวัตได้จากการย้ายกำลังแรงงานจากภาคเกษตรกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นไปยังภาคอุตสาหกรรม) นอกเหนือจากคำอธิบายที่ยุ่งยากแล้ว ยังมีคำอธิบายที่ง่ายกว่านี้: ในประเทศจีน จากแรงงานข้ามชาติจากพื้นที่ชนบท ตามนโยบายการล่าอาณานิคมภายใน พวกเขาบีบทุกอย่างที่สามารถบีบออกได้ แม้ว่ารายได้ของพวกเขาจะเพิ่มขึ้น แต่ส่วนแบ่งรายได้ของพวกเขาก็ลดลง

บราซิลและรัสเซียเป็นข้อยกเว้นบางประการ: ในประเทศเหล่านี้ ส่วนแบ่งของแรงงานที่ต่อต้านกระแสโลกนั้นไม่มีนัยสำคัญ แต่เพิ่มขึ้น

นักเศรษฐศาสตร์ของ IMF แนะนำว่าในประเทศกำลังพัฒนาบางประเทศ การขาดส่วนแบ่งของแรงงานที่ลดลงนั้นเกิดจากการใช้เทคโนโลยีที่ช่วยประหยัดแรงงานไม่เพียงพอ: ในขั้นต้น มีงานประจำในอุตสาหกรรมเพียงเล็กน้อย - ไม่มีอะไรที่จะทำให้เป็นอัตโนมัติแม้ว่ารัสเซียจะมีตลาดแรงงานที่บิดเบือนไปในอดีต (งานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำและไม่มีประสิทธิภาพจำนวนมาก อันที่จริง "การว่างงานที่ซ่อนอยู่") เรื่องนี้แทบจะเป็นเพียงคำอธิบายเดียว

ชนชั้นกลางผอม

สิ่งที่เป็นนามธรรมทางเศรษฐกิจมหภาคของการลดส่วนแบ่งของแรงงานสำหรับบุคคลใดบุคคลหนึ่งกลายเป็นอะไร โอกาสที่สูงขึ้นที่จะหลุดพ้นจากชนชั้นกลางไปสู่ความยากจน: ความสำคัญของงานของเขาค่อยๆ ลดลง และสำหรับชนชั้นกลาง ค่าจ้างเป็นพื้นฐานของทุกสิ่ง (ในกลุ่มที่มีรายได้สูง ทุกอย่างไม่ได้เลวร้าย) ส่วนแบ่งรายได้ของแรงงานลดลงอย่างมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบุคลากรที่มีทักษะต่ำและปานกลาง ในกลุ่มอาชีพที่มีรายได้สูง ตรงกันข้าม การเติบโตเกิดขึ้นทั้งในประเทศพัฒนาแล้วและกำลังพัฒนา จากข้อมูลของกองทุนการเงินระหว่างประเทศในปี 2538-2552 ส่วนแบ่งรายได้รวมของรายได้แรงงานลดลง 7% ในขณะที่ส่วนแบ่งของรายได้ค่าแรงสูงเพิ่มขึ้น 5%

ชนชั้นกลางค่อย ๆ หายไป แต่แน่นอน

ผลการศึกษาล่าสุดของ IMF เรื่อง "Income Polarization in the United States" ระบุว่าตั้งแต่ปี 1970 ถึง 2014 ส่วนแบ่งของครัวเรือนที่มีรายได้ปานกลาง (50–150% ของค่ามัธยฐาน: น้อยกว่าครึ่งหนึ่ง, มากกว่าครึ่งหนึ่ง) ลดลง 11 เปอร์เซ็นต์ (จาก 58%) ถึง 47%) ของจำนวนครัวเรือนทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา โพลาไรเซชันกำลังเกิดขึ้น นั่นคือการล้างออกจากชนชั้นกลางด้วยการเปลี่ยนไปใช้กลุ่มที่มีรายได้ต่ำและสูง

บางทีคนชั้นกลางกำลังหดตัวเนื่องจากการเสริมคุณค่าและการเปลี่ยนผ่านไปสู่ชนชั้นสูง? ไม่. ตั้งแต่ปี 2513 ถึง พ.ศ. 2543 การแบ่งขั้วมีความสม่ำเสมอ - "ชาวนากลาง" จำนวนเกือบเท่ากันเพิ่มขึ้นเป็นชนชั้นสูงและสืบเชื้อสายมาจากล่าง (ในแง่ของรายได้) แต่ตั้งแต่ปี 2000 แนวโน้มกลับกลายเป็นว่า คนชั้นกลางกำลังจมดิ่งลงสู่กลุ่มรายได้ต่ำอย่างรวดเร็ว

การแบ่งขั้วของรายได้และการชะล้างชนชั้นกลางนั้นสะท้อนให้เห็นได้ไม่ดีในสถิติของความไม่เท่าเทียมกัน ซึ่งใช้ในการดำเนินการกับค่าสัมประสิทธิ์จินี เมื่อจินี่เป็น 0 ทุกครัวเรือนมีรายได้เท่ากัน เมื่อจินี่เป็น 1 ครัวเรือนหนึ่งจะได้รับรายได้ทั้งหมด ดัชนีโพลาไรซ์เป็นศูนย์เมื่อรายได้ของทุกครัวเรือนเท่ากัน จะเพิ่มขึ้นเมื่อรายได้ของครัวเรือนจำนวนมากขึ้นเข้าใกล้ค่าสองค่าสุดโต่งของการกระจายรายได้ และถึง 1 เมื่อครัวเรือนบางครัวเรือนไม่มีรายได้และรายได้ของผู้อื่นเท่ากัน (ไม่เท่ากับศูนย์) นั่นคือสองขั้วที่ไม่มีตรงกลางระหว่างพวกเขา "นาฬิกาทราย" ที่มีถ้วยบนขนาดเล็กแทนที่จะเป็น "ลูกแพร์" ของรัฐสวัสดิการทั่วไป (หนาหรือค่อนข้างมากอยู่ตรงกลางระหว่างคนรวยและคนจนไม่กี่คน)

หากค่าสัมประสิทธิ์จินีในสหรัฐอเมริการะหว่างปี 2513 ถึง 2557 เพิ่มขึ้นค่อนข้างราบรื่น (จาก 0.35 เป็น 0.44) แสดงว่าดัชนีโพลาไรซ์พุ่งสูงขึ้น (จาก 0.24 เป็น 0.5) ซึ่งบ่งชี้ว่าชนชั้นกลางหมดอำนาจ ภาพที่คล้ายคลึงกันนี้พบได้ในประเทศพัฒนาแล้วอื่น ๆ แม้ว่าจะไม่ชัดเจนนัก

ทำให้เป็นอัตโนมัติ

สาเหตุของการชะงักงันของชนชั้นกลางมีความคล้ายคลึงกับสาเหตุของการลดลงของส่วนแบ่งของแรงงานในด้านรายได้: การโอนอุตสาหกรรมไปยังประเทศที่มีแรงงานถูกกว่า อย่างไรก็ตาม การเอาท์ซอร์สนั้นเป็นประวัติศาสตร์ส่วนใหญ่อยู่แล้ว เทรนด์ใหม่คือหุ่นยนต์

ตัวอย่างล่าสุด ในปลายเดือนกรกฎาคม Foxconn ของไต้หวัน (ซัพพลายเออร์หลักของ Apple) ได้ประกาศแผนการที่จะลงทุน 10 พันล้านดอลลาร์ในโรงงานจอ LCD ในรัฐวิสคอนซิน สหรัฐอเมริกา นักเศรษฐศาสตร์จะถูกโจมตีด้วยรายละเอียดเดียว - แม้จะมีปริมาณการลงทุนที่ประกาศอย่างมหาศาล แต่จะจ้างคนงานเพียง 3 พันคนที่โรงงาน (แม้ว่าจะมีแนวโน้มการขยายตัวเนื่องจากหน่วยงานของรัฐยืนยันในการสร้างงานให้ได้มากที่สุด)

Foxconn เป็นหนึ่งในผู้บุกเบิกคลื่นหุ่นยนต์ในปัจจุบัน ในประเทศจีน บริษัทเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุด โดยมีพนักงานมากกว่า 1 ล้านคนในโรงงาน ตั้งแต่ปี 2550 บริษัทได้ผลิตหุ่นยนต์ Foxbots ที่ทำหน้าที่ผลิตได้ถึง 20 ฟังก์ชันและแทนที่พนักงาน Foxconn วางแผนที่จะเพิ่มระดับของหุ่นยนต์เป็น 30% ภายในปี 2020 แผนระยะยาวเป็นโรงงานแยกต่างหากในตัวเองโดยสมบูรณ์

ตัวอย่างอื่น. บริษัทเหล็กกล้าของออสเตรีย Voestalpine AG เพิ่งลงทุน 100 ล้านยูโรในการก่อสร้างโรงงานลวดเหล็กกล้าใน Donavice ด้วยผลผลิต 500,000 ตันต่อปี

การผลิตก่อนหน้านี้ของ บริษัท ที่มีผลผลิตเดียวกันซึ่งสร้างขึ้นในปี 1960 มีพนักงานประมาณ 1,000 คน แต่ตอนนี้มี … 14 คน

โดยรวมแล้ว จากข้อมูลของ World Steel Association ระหว่างปี 2008 ถึงปี 2015 จำนวนงานในอุตสาหกรรมเหล็กในยุโรปลดลงเกือบ 20%

การผลิตต้องการการมีอยู่ของมนุษย์น้อยลงเรื่อยๆ

การลงทุนในการผลิตที่ทันสมัยมีแนวโน้มที่จะไปควบคู่ไปกับการสร้างงานในระดับที่น้อยลง (และงานคอปกจะกลายเป็นสิ่งที่หายาก) ตัวอย่างที่ให้ไว้ ซึ่งมีการสร้างงานหนึ่งงานด้วยเงินลงทุน 3-7 ล้านดอลลาร์ ตรงกันข้ามกับตัวเลขทั่วไปในช่วงปลายศตวรรษที่ 20 (เช่น ฐานข้อมูลการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของมหาราช สหราชอาณาจักรระหว่างปี 1985 ถึง 1998 ให้งานโดยเฉลี่ยเก้างานด้วยเงินลงทุน 1 ล้านปอนด์)

โรงงานอิสระเต็มรูปแบบ (โรงงานปิดไฟ) ยังคงแปลกใหม่ แม้ว่าบางบริษัทจะดำเนินการโดยไม่มีโรงงานแรงงาน (Phillips, Fanuc) อย่างไรก็ตาม แนวโน้มทั่วไปนั้นชัดเจน: ในบางองค์กร และบางทีในอุตสาหกรรมทั้งหมด ส่วนแบ่งรายได้แรงงานจะลดลงอย่างรวดเร็วยิ่งกว่าที่ลดลงในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา คนงานอุตสาหกรรมไม่เพียงแต่ไม่มีอนาคต - พวกเขาไม่มีปัจจุบันอีกต่อไปด้วย

ยากจนแต่ยังทำงานอยู่

เมื่อถูกไล่ออกจากอุตสาหกรรม อดีตชนชั้นกลางถูกบังคับให้ต้องปรับตัว อย่างน้อยที่สุด เขาได้งานใหม่ ซึ่งได้รับการยืนยันจากอัตราการว่างงานในระดับต่ำในปัจจุบัน โดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกา แต่ด้วยข้อยกเว้นที่ไม่ค่อยเกิดขึ้น งานนี้มีรายได้ต่ำและในภาคเศรษฐกิจที่ผลผลิตต่ำ (การรักษาพยาบาลไร้ทักษะ ประกันสังคม HoReCa อาหารจานด่วน การค้าปลีก การรักษาความปลอดภัย การทำความสะอาด ฯลฯ) และโดยปกติไม่ต้องการการศึกษาที่จริงจัง

อนาคตของชนชั้นกลางในปัจจุบันคือแรงงานไร้ฝีมือ

ตามที่ David Outa นักเศรษฐศาสตร์ของ MIT ได้กล่าวถึง Paradox ของ Polanyi และ Shape of Employment Growth พลวัตของตลาดแรงงานในประเทศที่พัฒนาแล้วในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมาเป็นการแสดงให้เห็นถึงความขัดแย้งของ Polanyi นักเศรษฐศาสตร์ที่มีชื่อเสียง Karl Polanyi ชี้ให้เห็นว่าในช่วงทศวรรษ 1960 กิจกรรมของมนุษย์จำนวนมากขึ้นอยู่กับ "ความรู้โดยปริยาย" นั่นคืออธิบายได้ไม่ดีโดยใช้อัลกอริธึม (การจดจำภาพและการได้ยิน ทักษะทางร่างกาย เช่น การขี่จักรยาน รถยนต์ ทรงผม, เป็นต้น). ป.). กิจกรรมเหล่านี้เป็นกิจกรรมที่ต้องใช้ทักษะ "ง่าย" จากมุมมองของมนุษย์ แต่ยากสำหรับปัญญาประดิษฐ์แบบดั้งเดิมของศตวรรษที่ 20

อาชีพ 10 อันดับแรกที่คาดว่าจะเติบโตสูงสุดในงานในสหรัฐอเมริกา (2014-2024)

เหล่านี้เป็นขอบเขตของการจ้างงานที่อดีตชนชั้นกลางซึ่งเป็นอิสระจากอุตสาหกรรมเป็นหัวหน้า (ซึ่งส่วนหนึ่งอธิบายถึงความขัดแย้งของการเติบโตของผลิตภาพแรงงานที่ช้าในสหรัฐอเมริกาและประเทศที่พัฒนาแล้วอื่นๆ)

แปดใน 10 อาชีพที่เติบโตเร็วที่สุดในสหรัฐอเมริกาในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเป็นงาน "คู่มือ" ที่ได้รับค่าจ้างต่ำและใช้อัลกอริทึมได้ไม่ดี (พยาบาล พี่เลี้ยง บริกร พ่อครัว แม่ครัว พนักงานทำความสะอาด คนขับรถบรรทุก ฯลฯ)

อย่างไรก็ตาม เห็นได้ชัดว่าความขัดแย้งของ Polanyi ได้รับการแก้ไขแล้ว หุ่นยนต์ที่ใช้แมชชีนเลิร์นนิงสามารถรับมือกับปัญหาที่แก้ไขไม่ได้ก่อนหน้านี้ (จากการจดจำภาพและการได้ยิน ทักษะการเคลื่อนไหวที่ซับซ้อน) ดังนั้นแรงกดดันต่อชนชั้นกลางจึงควรดำเนินต่อไป และการเติบโตของการจ้างงานในพื้นที่เหล่านี้อาจกลายเป็นเรื่องชั่วคราว การแบ่งขั้วและการลดลงของส่วนแบ่งของแรงงานในด้านรายได้ก็ดูเหมือนจะดำเนินต่อไปเช่นกัน

ตัวเลขไม่เอื้ออำนวย

แต่บางทีคนชั้นกลางจะได้รับการช่วยเหลือจากเศรษฐกิจใหม่? “ในอีก 50-60 ปีข้างหน้า ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง 60 ล้านธุรกิจจะปรากฏตัวขึ้นเพื่อดำเนินการผ่านอินเทอร์เน็ต และตำแหน่งผู้นำในการค้าโลกจะตกเป็นของธุรกิจเหล่านั้น ใครก็ตามที่มีโทรศัพท์มือถือและมีความคิดเป็นของตัวเองจะสามารถสร้างธุรกิจของตนเองได้ ไมเคิล อีแวนส์ ประธานของ Michael Evans ผู้นำการค้าออนไลน์ของ Alibaba Group ของจีน ได้คาดการณ์ไว้เมื่อเร็วๆ นี้ที่งาน World Festival of Youth and Students ในโซชี - นี่คือวิธีที่เราเห็นอนาคต: บริษัทและธุรกิจขนาดเล็กทุกแห่งจะเข้าร่วมในการค้าโลก"

Jack Ma เจ้าของอาลีบาบามองโลกในแง่ดีที่ฟอรัม Open Innovations ใน Skolkovo: “คุณไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับหุ่นยนต์ที่เข้ามาแทนที่มนุษย์ ปัญหานี้จะหมดไปเอง คนกังวลเรื่องอนาคตเพราะไม่มั่นใจในตัวเอง ไม่มีจินตนาการเพียงพอเราไม่มีวิธีแก้ปัญหาเหล่านี้ในขณะนี้ แต่จะปรากฏขึ้นในอนาคต " จริงอยู่ที่ หม่าสังเกตว่าผู้คนสูญเสียปัญญาประดิษฐ์ไปแล้ว: “คุณไม่สามารถแข่งขันกับเครื่องจักรด้วยปัญญาได้ พวกเขายังฉลาดกว่าเรา มันเหมือนกับการแข่งขันกับรถยนต์ด้วยความเร็ว"

แจ็ค หม่า (ซ้าย) เชื่อในหุ่นยนต์มากกว่ามนุษย์

อีแวนส์ไม่สนใจที่จะยืนยันคำทำนายของเขาด้วยการคำนวณใดๆ สมาร์ทโฟน แอพมือถือ และเทคโนโลยีสารสนเทศอื่นๆ สัญญากับเราว่าจะมีอนาคตที่วิเศษเช่นนี้ ซึ่งอีแวนส์และหม่าทำสำเร็จแล้วหรือไม่ อาจจะ. และคุณอาจไม่ควรกังวลว่าหุ่นยนต์จะมาแทนที่ใครซักคน - หากโชคลาภของคุณอยู่ที่ประมาณ 39 พันล้านดอลลาร์และมวลของหุ่นยนต์เหล่านี้เป็นของคุณและจะเป็นของคุณ

แต่ที่เหลือก็สมเหตุสมผลที่จะคิด การวิเคราะห์ว่าแอปพลิเคชั่นมือถือและเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตทำงานอย่างไร และผลกระทบที่มีต่อตลาดแรงงานนั้นเป็นอย่างไร ชี้ให้เห็นถึงภาพอนาคตที่ค่อนข้างสดใสน้อยกว่านี้ ในประเทศจีน แม้จะมีการครอบงำของแอปพลิเคชัน B2B ของอาลีบาบา ความไม่เท่าเทียมกันก็เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ และเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับ บริษัท เอกชนขนาดเล็กที่จะฝ่าฟันภายใต้เงื่อนไขของระบบทุนนิยมของรัฐภายใต้การกำกับดูแลของ CCP ในทางกลับกัน หากคุณเชื่อตัวเลขการรายงาน (คำสำคัญที่นี่คือ "ถ้า") อาลีบาบาได้เข้าครอบครองการค้าทางอินเทอร์เน็ตเกือบทั้งหมดใน PRC

ไม่ว่าในกรณีใด อาลีบาบาไม่ใช่ผู้ประชาธิปไตยหรือผู้บ่มเพาะเศรษฐีในอนาคต แต่เป็นตัวอย่างของบริษัทที่มีผู้ชนะในเศรษฐกิจดิจิทัลแบบใหม่

หรือใช้ผู้บุกเบิกเศรษฐกิจใหม่ Uber แอพที่ปฏิวัติอุตสาหกรรมรถแท็กซี่ ข้อดีของ Uber นั้นชัดเจน (โดยเฉพาะจากมุมมองของลูกค้า) และไม่มีประเด็นใดในการแสดงรายการ

Uber มีพนักงานหลายพันคน และคนขับประมาณ 2 ล้านคนทั่วโลกทำงานภายใต้สัญญากับบริษัท พนักงาน Uber ไม่กี่คนได้รับเงินเดือนที่เหมาะสม แม้ว่าความมั่งคั่งของพวกเขาจะเทียบไม่ได้กับเจ้าของบริษัท ซึ่งมูลค่าทรัพย์สินของบริษัทมีมูลค่าถึง 70 พันล้านดอลลาร์ (โครงสร้างไม่เป็นที่เปิดเผยต่อสาธารณะและไม่เปิดเผยจำนวนพนักงานที่แน่นอนหรือเงินเดือนของพวกเขา และการใช้อักษรตัวพิมพ์) ประมาณการจากการเสนอขายหุ้นอสังหาฯ แก่นักลงทุนเอกชน) ตามข้อมูลของ Earnest ผู้ขับขี่ 2 ล้านคนมีรายได้เฉลี่ยเพียง 150 ดอลลาร์ต่อเดือน Uber ไม่ถือว่าคนขับเป็นพนักงาน และไม่ได้จัดหาแพ็คเกจโซเชียลใดๆ ให้พวกเขา: เพียงแค่คิดค่าคอมมิชชั่น 25-40% สำหรับการติดต่อของคนขับกับลูกค้า

แล้ว Uber เป็นตัวอย่างคลาสสิกของ "ผู้ชนะ - กินทั้งหมด" ใน "ผู้ชนะ - กินทั้งหมด - เศรษฐกิจ" ใหม่ (บริษัทที่ร่ำรวยที่สุดในเศรษฐกิจดิจิทัลที่เรียกว่า FANG - Facebook, Amazon, Netflix, Google - เหมือนกัน) แต่ Uber จะไม่หยุดอยู่แค่นี้: เป้าหมายคือการกำจัดจุดอ่อนโดยสิ้นเชิง ผู้ขับขี่ 2 ล้านคน โดยไม่ต้องสงสัย รถยนต์ไร้คนขับเป็นเรื่องของอีกไม่กี่ปีข้างหน้า และผู้ถือหุ้นของ Uber จะไม่ต้องการคนเลย: พวกเขาจะมีเงินทุนซึ่งเพียงพอที่จะแทนที่คน

รายงานล่าสุดของ IEA เรื่อง "The Future of Trucks" ประเมินศักยภาพของรถบรรทุกอิสระ พวกเขาเป็นคนแรกที่ได้รับการทำงานอัตโนมัติ การเปลี่ยนไปใช้การขนส่งสินค้าทางถนนแบบอัตโนมัติสามารถปลดปล่อยงานได้ถึง 3.5 ล้านตำแหน่งในสหรัฐอเมริกาเพียงประเทศเดียว ในเวลาเดียวกัน คนขับรถบรรทุกในอเมริกาเป็นหนึ่งในไม่กี่อาชีพที่มีเงินเดือนสูงกว่าค่ามัธยฐานอย่างมีนัยสำคัญ และในขณะเดียวกันก็ไม่ต้องการวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย แต่เศรษฐกิจใหม่ไม่ต้องการพวกเขา

จากนั้นอาชีพอื่น ๆ ซึ่งตามเนื้อผ้าถือว่ามีความคิดสร้างสรรค์และขาดไม่ได้ - วิศวกร, ทนายความ, นักข่าว, โปรแกรมเมอร์, นักวิเคราะห์ทางการเงิน โครงข่ายประสาทเทียมไม่ได้ด้อยกว่ามนุษย์ในทางที่เรียกกันว่าความคิดสร้างสรรค์ - พวกเขาสามารถเขียนภาพและแต่งเพลง (ในสไตล์ที่กำหนด) การเรียนรู้ทักษะยนต์ปรับโดยหุ่นยนต์จะฆ่าศัลยแพทย์ทั้งสอง (งานในทิศทางนี้กำลังดำเนินการอยู่: จำไว้ว่า ตัวอย่างเช่น da Vinci ศัลยแพทย์ครึ่งหุ่นยนต์) และช่างทำผมและพ่อครัว ชะตากรรมของนักกีฬา นักแสดง และนักการเมืองเป็นเรื่องที่น่าสนใจ - ในทางเทคนิคแล้ว มีความเป็นไปได้ที่จะแทนที่พวกเขาด้วยหุ่นยนต์ แต่การผูกมัดกับมนุษย์ในพื้นที่เหล่านี้ดูเหมือนจะค่อนข้างยาก

การพังทลายของการจ้างงานปกขาวยังไม่ชัดเจนนัก แต่กำลังดำเนินการในรูปแบบแฝงอยู่ Matt Levin คอลัมนิสต์ของ Bloomberg กล่าวถึงงานของ pidgewater ซึ่งเป็นหนึ่งในกองทุนป้องกันความเสี่ยงที่ใหญ่ที่สุดในโลก ด้วยทรัพย์สินมูลค่า 2 แสนล้านดอลลาร์ “เรย์ Dalio ผู้ร่วมก่อตั้ง pidgewater ส่วนใหญ่เขียนหนังสือ โพสต์ใน Twitter และการสัมภาษณ์พนักงาน 1,500 คนไม่ต้องลงทุน พวกเขามีคอมพิวเตอร์สำหรับทั้งหมดนี้! pidgewater ลงทุนตามอัลกอริทึม และพนักงานเพียงไม่กี่คนมีความเข้าใจคร่าวๆ ว่าอัลกอริทึมเหล่านี้ทำงานอย่างไร พนักงานมีส่วนร่วมในการตลาดของบริษัท นักลงทุนสัมพันธ์ (IR) และที่สำคัญที่สุดคือการวิพากษ์วิจารณ์และประเมินซึ่งกันและกัน ปัญหาหลักของคอมพิวเตอร์ในรุ่นนี้คือการทำให้คน 1,500 คนยุ่งจนไม่รบกวนการทำงานที่มีเหตุผล"

"ปกขาว" บางส่วนอาจจบลงที่ถนน - งานของพวกเขาจะไม่เป็นที่ต้องการ

อย่างไรก็ตาม เศรษฐกิจใหม่ไม่ได้คุกคาม "คนผิวขาว" ที่ได้รับค่าตอบแทนสูงอย่างแน่นอน การนั่งเป็นกรรมการบริษัทใหญ่ๆ มักไม่ต้องการงานทางร่างกายหรือจิตใจเลย (นอกเหนือจากความสามารถในการวางแผน) อย่างไรก็ตาม การอยู่ในลำดับต้นๆ ของลำดับชั้นหมายความว่า การตัดสินใจของบุคลากรทั้งหมดหรือเกือบทั้งหมดนั้นอยู่ที่ระดับนี้ ดังนั้นองค์กรชั้นนำและกลุ่มข้าราชการระดับสูงจึงไม่สามารถแทนที่ตนเองด้วยคอมพิวเตอร์และหุ่นยนต์ได้ แม่นยำยิ่งขึ้นเขาจะเข้ามาแทนที่เขา แต่เขาจะรักษาตำแหน่งและเพิ่มเงินเดือนของเขา ชนชั้นสูงได้รวมรายได้จากแรงงานเข้ากับการเพิ่มทุนที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ อีกครั้ง ดังนั้นแม้แต่การทำลายรายได้แรงงานที่ไม่น่าจะเกิดขึ้นก็จะไม่ส่งผลกระทบกับพวกเขาโดยเฉพาะ

ใครจะรอดจากการศึกษา

ศูนย์วิจัย American Pew ตีพิมพ์รายงานโดยละเอียดเกี่ยวกับอนาคตของการศึกษาและการทำงาน "อนาคตของงานและการฝึกอบรมงาน" ในเดือนพฤษภาคม วิธีการสำรวจนี้เป็นแบบสำรวจของผู้เชี่ยวชาญด้านไอที นักเศรษฐศาสตร์ และธุรกิจนวัตกรรม 1408 คน โดย 684 คนให้ความเห็นโดยละเอียด

ข้อสรุปหลักคือมองโลกในแง่ร้าย: คุณค่าของการศึกษาจะลดลงในลักษณะเดียวกับผลตอบแทนจากแรงงานมนุษย์ ซึ่งเป็นกระบวนการที่สัมพันธ์กัน

หากบุคคลใดด้อยกว่าปัญญาประดิษฐ์ทุกอย่าง การศึกษาของเขาก็จะหมดคุณค่าพิเศษ เพื่อทำความเข้าใจสิ่งนี้ การเปรียบเทียบง่ายๆ ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเสนอโดยนิค บอสตรอม ผู้แต่งหนังสือ "Superintelligence" ก็เพียงพอแล้ว สมมติว่าคนที่ฉลาดที่สุดในโลกนั้นฉลาดเป็นสองเท่าของคนที่โง่ที่สุด (ตามเงื่อนไข) และปัญญาประดิษฐ์จะพัฒนาอย่างทวีคูณ: ตอนนี้มันอยู่ที่ระดับของชิมแปนซี (อีกครั้งตามเงื่อนไข) แต่ในอีกไม่กี่ปี มันก็จะแซงหน้ามนุษย์ด้วยปัจจัยหลายพันและหลายล้านครั้ง ในระดับที่สูงนี้ ทั้งอัจฉริยะในปัจจุบันและคนโง่ในปัจจุบันจะไม่มีนัยสำคัญเท่าเทียมกัน

หุ่นยนต์เรียนรู้ได้เร็วกว่ามนุษย์ และในด้านความรู้ มนุษย์จะล้าหลังปัญญาประดิษฐ์ในไม่ช้า

การศึกษาควรทำอย่างไรในบริบทนี้ จะต้องเตรียมอะไรบ้าง? ที่ทำงาน? งานอะไรอีก? “หลังจากการปฏิวัติปัญญาประดิษฐ์เริ่มต้นขึ้นแล้ว จะไม่สามารถรักษาระดับการจ้างงานหลังยุคอุตสาหกรรมได้ การประมาณการกรณีเลวร้ายที่สุดถือว่าการว่างงานทั่วโลกร้อยละ 50 เกิดขึ้นเร็วที่สุดในศตวรรษนี้ นี่ไม่ใช่ปัญหาของการศึกษา แต่ขณะนี้การมีส่วนร่วมในการศึกษาด้วยตนเองทำได้ง่ายกว่าที่เคย นี่เป็นขั้นตอนที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในอารยธรรมมนุษย์ ซึ่งต้องได้รับความช่วยเหลือจากการเพิ่มการประกันสังคมของรัฐในวงกว้าง (เช่น รายได้สากลที่ไม่มีเงื่อนไข)” รายงานกล่าว

ผู้เชี่ยวชาญที่สัมภาษณ์ในระหว่างการศึกษาชี้ให้เห็นถึงความไร้เหตุผลของการเปลี่ยนแปลงการสอน “ฉันสงสัยว่าผู้คนสามารถได้รับการฝึกฝนเพื่องานแห่งอนาคต มันจะถูกดำเนินการโดยหุ่นยนต์ คำถามไม่ได้เกี่ยวกับการเตรียมคนสำหรับงานที่ไม่มีอยู่จริง แต่เกี่ยวกับการกระจายความมั่งคั่งในโลกที่งานจะไม่จำเป็น” Nathaniel Borenstein นักวิจัยของ Mimecast กล่าว

อัลกอริธึม ระบบอัตโนมัติ และวิทยาการหุ่นยนต์จะนำไปสู่ความจริงที่ว่าทุนไม่ต้องการแรงงานทางกายภาพ การศึกษาก็ไม่จำเป็นเช่นกัน (ปัญญาประดิษฐ์คือการเรียนรู้ด้วยตนเอง) หรืออย่างแม่นยำยิ่งขึ้นมันจะสูญเสียการทำงานของลิฟต์ทางสังคมซึ่งถึงแม้จะทำงานได้ไม่ดีนักตามกฎแล้ว การศึกษาทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำในทางที่ถูกต้องตามกฎหมายเท่านั้น - ผู้ปกครองที่ดี พื้นที่ที่เหมาะสม โรงเรียนสถานะสูง มหาวิทยาลัยที่มีสถานะสูง งานที่มีสถานะสูง การศึกษาสามารถรักษาไว้เป็นเครื่องหมายของสถานะทางสังคมสำหรับเจ้าของทุนเท่านั้น มหาวิทยาลัยในกรณีนี้อาจจะกลายเป็นโรงเรียนอารักขาในระบอบกษัตริย์จนถึงศตวรรษที่ 20 แต่สำหรับลูกหลานของชนชั้นสูง "เจ้าของทุนคนใหม่ได้ทุกอย่างจากเศรษฐกิจ" คุณรับใช้ในกองทหารอะไร

จากคอมมิวนิสต์สู่สลัม

ความไม่เท่าเทียมกันในโลกของ supercapitalism จะสูงกว่าที่เป็นอยู่ตอนนี้อย่างหาที่เปรียบไม่ได้ ผลตอบแทนจากเงินทุนมหาศาลสามารถมาพร้อมกับผลตอบแทนจากแรงงานเป็นศูนย์ คุณเตรียมตัวสำหรับอนาคตเช่นนี้อย่างไร? เป็นไปได้มากที่สุด ไม่ใช่เลย แต่บางทีเทคโน-ยูโทเปียประเภทนี้อาจเป็นแรงจูงใจที่คาดไม่ถึงในการเข้าสู่ตลาดหุ้น

หากรายได้จากแรงงานค่อยๆ หายไป ความหวังเดียวก็คือรายได้จากทุน: คุณสามารถอยู่ในธุรกิจในโลกของทุนนิยมสูงสุดได้ด้วยการเป็นเจ้าของหุ่นยนต์และปัญญาประดิษฐ์เหล่านี้เท่านั้น

นักการเงิน Joshua Brown กล่าวถึงตัวอย่างของคนรู้จักของเขาซึ่งเป็นเจ้าของร้านขายของชำเล็กๆ แห่งหนึ่งในรัฐนิวเจอร์ซีย์ ไม่กี่ปีที่ผ่านมา เขาสังเกตเห็นว่า Amazon.com เริ่มบีบให้ผู้ค้าปลีกรายย่อยต้องเลิกกิจการ เจ้าของร้านเริ่มซื้อหุ้น Amazon.com นี่ไม่ใช่การลงทุนเพื่อการเกษียณตามแบบแผน แต่เป็นการประกันความเสียหายทั้งหมดมากกว่า หลังจากการล้มละลายของเครือข่ายของเขาเอง อย่างน้อยนักธุรกิจก็ชดเชยความสูญเสียของเขาด้วยหุ้น

ชะตากรรมของผู้ที่ไม่มีทุนนั้นคลุมเครือในโลกของลัทธิทุนนิยมสูง: ทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับจริยธรรมของผู้ซึ่งมีทุนเหลือเฟือ มันสามารถเป็นได้ทั้งรูปแบบในรูปแบบของลัทธิคอมมิวนิสต์สำหรับทุกคนที่ดีที่สุด (ระดับความไม่เท่าเทียมกันมากเกินไป - พลังการผลิตของสังคมจะยิ่งใหญ่อย่างไม่สิ้นสุด); หรือรายได้ที่ไม่มีเงื่อนไขสากลในกรณีเฉลี่ย (หากมีการแจกจ่ายภาษีของรายได้ส่วนเกินซึ่งได้ชะลอตัวลงเมื่อเร็ว ๆ นี้) หรือการแบ่งแยกและการสร้างเขตรักษาพันธุ์สลัมทางสังคมในกรณีที่เลวร้ายที่สุด