การเลิกจ้างเนื้องอกวิทยาจำนวนมากในคลินิก Blokhin

2024 ผู้เขียน: Seth Attwood | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 16:17

เรื่องอื้อฉาวที่สถาบันวิจัยเนื้องอกวิทยาในเด็กและโลหิตวิทยาของศูนย์วิจัยการแพทย์แห่งชาติ Blokhin กำลังได้รับแรงผลักดัน แพทย์ของศูนย์เนื้องอกวิทยาได้บันทึกวิดีโอข้อความที่พวกเขาขู่ว่าจะยื่นขอลาออกเป็นจำนวนมากหากกระทรวงสาธารณสุขไม่ถอดการจัดการใหม่ของคลินิก พนักงานบ่นว่าไม่มีการซ่อมแซมและระบบเงินเดือนที่ทึบแสง เกิดอะไรขึ้นและมันจะจบลงอย่างไร?

สิ่งที่เกิดขึ้นในคลินิก Blokhin คล้ายกับสคริปต์ของภาพยนตร์แอ็กชันอัดแน่นหรือบางอย่างในประเภท "สยองขวัญ" เลย ความขัดแย้งในสถาบันการแพทย์แห่งนี้ปะทุขึ้นในเดือนสิงหาคม แต่ตอนนี้แพทย์ของหนึ่งในศูนย์เนื้องอกวิทยาเด็กหลักเริ่มส่งเสียงเตือนจริงๆ

แพทย์ได้บันทึกวิดีโอข้อความที่พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับการคุกคามโดยผู้บริหารคนใหม่ การขาดการซ่อมแซมในคลินิก ความล่าช้าในการว่าจ้างอาคารใหม่ และระบบการจ่ายเงินเดือนที่ไม่ชัดเจน แพทย์ยื่นคำขาด - ผู้นำคนใหม่ Svetlana Varfolomeeva จะถูกไล่ออก มิฉะนั้นพวกเขาจะออกไป แพทย์สี่คนที่บันทึกวิดีโอดังกล่าวได้พูดในนามของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล 26 คน

หลังจากนั้น ศาสตราจารย์อีวาน สติลิดี ผู้อำนวยการอาวุโสของศูนย์กล่าวว่า เขาได้ไล่ออกจากหัวหน้าแผนกปลูกถ่ายไขกระดูก Georgy Mentkevich ซึ่งมีส่วนร่วมในการบันทึกคำอุทธรณ์ Stilidi ยังกล่าวอีกว่า Mentkevich ถูกตำหนิ "สำหรับพฤติกรรมกักขฬะ"

เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม กระทรวงสาธารณสุขได้ตอบสนองต่อสถานการณ์ดังกล่าว และเขาเข้าข้างผู้นำ ไม่ใช่แพทย์ กระทรวงได้จัดตั้งคณะกรรมาธิการพิเศษซึ่งจะพิจารณาสถานการณ์ความขัดแย้งจนถึงวันที่ 10 ตุลาคม แต่คณะกรรมการตัดสินแล้วว่าหมอคิดผิด

ความขัดแย้งรอบใหม่

ในการอุทธรณ์ของพวกเขาแพทย์ของศูนย์ Blokhin กล่าวว่าคลินิกแออัดยัดเยียดผู้ป่วยอยู่ในสภาพที่เลวร้ายเนื่องจากไม่มีการระบายอากาศตามปกติในหอผู้ป่วยและ "ผนังถูกเชื้อรากิน" ณ จุดนี้ในข้อความวิดีโอจะแสดงเฟรมของผนังคลินิกซึ่งปูนปลาสเตอร์จะพัง

ผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้องอกวิทยากล่าวว่าคลินิกนี้รอการย้ายไปยังอาคารใหม่มานานแล้ว ซึ่งการว่าจ้างได้ถูกเลื่อนออกไปทุกปีโดยไม่ทราบสาเหตุ แพทย์ยังบอกด้วยว่าเงินเดือนของพวกเขาถูกคำนวณอย่างโปร่งใส และจำนวนเงินที่จ่ายขึ้นอยู่กับความภักดีของผู้บริหาร

เราประกาศการตัดสินใจลาออก เนื่องจากการจัดการใหม่ของศูนย์มะเร็งไม่อนุญาตให้เราปฏิบัติหน้าที่ทางการแพทย์อย่างซื่อสัตย์

- รองผู้อำนวยการสถาบันมะเร็งในเด็ก Maxim Rykov กล่าว

นอกจากนี้ คณะแพทย์ยังระบุว่า ผู้บริหารชุดใหม่กำลังผลักดันให้พวกเขาถูกไล่ออก

เรายื่นอุทธรณ์ต่อตัวแทนทุกคนของทางการ แต่พวกเขาไม่ได้ยินเรา ตอนนี้เราขออุทธรณ์ไปยังพลเมืองรัสเซียทุกคน

- แพทย์กล่าว

อันที่จริง แพทย์เป็นเรื่องยากที่จะไม่เชื่อ เงินเดือนของพนักงานทางการแพทย์ที่มีโปรไฟล์หลากหลายในรัสเซียมีขนาดเล็กและบางครั้งก็ขอทานนั้นไม่ใช่ข่าวอีกต่อไป และแพทย์ของคลินิกพวกเขา Blokhin ไม่ใช่คนแรกที่บ่นเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่ย่ำแย่ด้วยเงินเดือนที่น้อยอย่างตรงไปตรงมา และในกรณีนี้ โปรดจำไว้ว่า เรากำลังพูดถึงศูนย์มะเร็งเด็ก

และแม้ว่าเราจะไม่แบ่งทุกคนที่เกี่ยวข้องกับความขัดแย้งออกเป็นฝ่ายถูกและฝ่ายผิด สิ่งสำคัญคือเห็นได้ชัดว่าสถานการณ์นี้ไม่ปกติ ไม่ใช่เรื่องปกติที่แพทย์จะบ่นเรื่องสภาพการทำงาน การซ่อมแซม และเงินเดือนต่ำ ไม่ใช่เรื่องปกติที่ฝ่ายบริหารจะนำการอภิปรายออกสู่สาธารณะ จากนั้นแพทย์ในสาขาเดียวกันจะเขียนคำอุทธรณ์ไปยังพลเมืองของรัสเซีย ในที่สุด ก็ไม่ปกติที่กระทรวงสาธารณสุขทันทีที่เริ่มเข้าใจ กำลังทำ "ข้อสรุปเบื้องต้น" อยู่แล้วว่าใครถูกใครผิด

ดังนั้น ในความคิดเห็นของกระทรวงบนเว็บไซต์ จึงระบุดังนี้:

การกล่าวสุนทรพจน์ของแพทย์สี่คนของสถาบันวิจัยด้านเนื้องอกวิทยาในเด็กและโลหิตวิทยาเป็นการละเมิดจริยธรรมทางการแพทย์และ deontology อย่างร้ายแรง กรรมาธิการยังคงดำเนินการต่อไป โดยผลจะประกาศให้สาธารณชนทราบผ่านสื่อ

คณะกรรมการกำหนดสิ่งต่อไปนี้: ในช่วงเวลาที่คลินิกนำโดยหัวหน้าแพทย์ Svetlana Varfolomeeva ไม่มีการเลิกจ้างพนักงาน แพทย์ Natalya Subbotina ที่เข้าร่วมในการรักษา ถูกย้ายจากอัตราครึ่งหนึ่งเป็นอัตราเดียวแม้จะอยู่ภายใต้การนำคนก่อนเนื่องจากการละเมิดวินัยบางประการ สุดท้ายกระทรวงสาธารณสุขเชื่อว่าคำกล่าวอ้างของแพทย์ไม่มีมูล

“ข้อกำหนดที่ผู้อำนวยการ S. R. Varfolomeev มีเหตุผลอย่างแท้จริงสอดคล้องกับแนวทางที่ทันสมัยและปรับปรุงคุณภาพการรักษาผู้ป่วย ข้อกำหนดเหล่านี้พบได้ในสถาบันเนื้องอกวิทยาอื่น ๆ ทั้งหมดของประเทศ” กระทรวงสาธารณสุขกล่าวในแถลงการณ์

ระหว่างหินกับที่แข็ง

แพทย์ประจำคลินิก. ดังนั้น Blokhin จึงกลายเป็นตัวประกันของสถานการณ์ พวกเขาทำงานในสภาพที่พวกเขาไม่ต้องการทน ในทางกลับกัน ทางการทั้งหมดออกมาต่อต้านพวกเขาในแนวร่วม รวมทั้งกระทรวงสาธารณสุขด้วย และสิ่งเดียวที่แพทย์สามารถคุกคามได้คือการเลิกจ้างของตัวเอง

ให้เราเตือนคุณว่าก่อนหน้านี้ความเป็นผู้นำของศูนย์ Blokhin กล่าวว่าไม่มีพนักงานคนใดถูกไล่ออก อย่างไรก็ตาม Ivan Stilidi ได้ยืนยันแล้วว่าหลังจากความขัดแย้งเริ่มขึ้น เขาได้รับจดหมายลาออกจากแพทย์ห้าคน จนกว่าหมอพวกนี้จะถูกไล่ออก เป็นที่น่าสังเกตว่าในข้อความวิดีโอ แพทย์บอกว่ามีแพทย์ 26 คนตั้งใจจะลาออก และนี่คือการจัดตำแหน่งที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ซึ่งหมายความว่าใบมีดจะถูกดูดเลือด

ปัญหาเงินเดือนโดดเด่นในความขัดแย้งนี้ ท้ายที่สุดแพทย์บ่นว่าการจ่ายเงินของพวกเขาลดลงและดำเนินการในลักษณะ "ถูกกฎหมาย" - พวกเขาถูกปรับและตำหนิ

แพทย์บางคนกล่าวว่าพวกเขาได้รับเงินเดือนน้อยกว่า 20,000 รูเบิล ในบางกรณี - จำนวน 10,000 รูเบิล ตามที่ทางการพยาบาลจำนวนหนึ่งได้รับน้อยกว่า 20,000 รูเบิลและผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้องอกวิทยา - น้อยกว่า 40,000 รูเบิล ศูนย์การแพทย์ยังตั้งข้อสังเกตว่าเรากำลังพูดถึงการลดการจ่ายเงินจูงใจที่เรียกว่า

เพียงไม่กี่สัปดาห์ต่อมา Ivan Stilidi ผู้อำนวยการสถาบันการแพทย์ได้ประกาศตัวเลขที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ตามเขาในช่วงหกเดือนแรกเจ้าหน้าที่วิจัยของศูนย์ได้รับค่าเฉลี่ย 169,000 rubles แพทย์ - 179,000 พยาบาล - 86,000 พยาบาล - 66,000. แพทย์ - 155,000 พยาบาล - 81,000, พยาบาล - 61,000.

ดังนั้นเราจึงมี "ความจริง" สามอย่างพร้อมกัน อย่างแรกคือการแพทย์ซึ่งพูดถึงเงินเดือนน้อยกว่า 20,000 รูเบิล "ความจริง" ที่สองคือคำแถลงล่าสุดของฝ่ายบริหารที่เงินเดือนลดลงจริง ๆ แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้องอกวิทยาไม่ได้รับน้อยกว่า 40,000 รูเบิลต่อเดือน และในที่สุดก็มี "ความจริง" ประการที่สามซึ่งมีตัวเลขมากกว่า 100,000 รูเบิล

ในถ้อยคำเกี่ยวกับเงินเดือนประมาณ 169,000 รูเบิลเราควรให้ความสนใจกับการชี้แจง "ในช่วงหกเดือนแรกนักวิจัยของศูนย์ได้รับโดยเฉลี่ย" ดังนั้นเราไม่ได้พูดถึงการจ่ายเงินก้อน แต่เกี่ยวกับจำนวนเงินซึ่งควรหารด้วยหกเดือน - นั่นคือมากกว่า 28,000 รูเบิล นอกจากนี้ยังมีคำอธิบายของ "ค่าเฉลี่ย" ในถ้อยคำของคู่มือและค่าเฉลี่ยคำนวณจากยอดรวมที่พนักงานทุกคนได้รับในช่วงเวลานั้น พนักงานยังรวมถึงผู้บริหารชุดใหม่อย่างไม่ต้องสงสัยซึ่ง "มีอิทธิพล" ต่อสถิติ

ด้วยเหตุนี้ ในความขัดแย้งระหว่างแพทย์และผู้บริหาร จึงควรดูตัวเลขที่แน่นอน ไม่ใช่ค่าเฉลี่ยสำหรับช่วงเวลานั้น เห็นได้ชัดว่ากระทรวงสาธารณสุขควรทำงานกับสถานการณ์และหากคลินิกต้องการอาคารใหม่ก็มีความจำเป็นหากเงินเดือนถูกตัดออก และผู้บังคับบัญชายังคงยอมรับ ก็ควรได้รับการฟื้นฟู และไม่ประกาศเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณของแพทย์ที่ไม่สามารถปกป้องสิทธิของตนเองได้

ปัญหาที่แท้จริง

เนื้องอกวิทยา กรมปลูกถ่ายไขกระดูก คลินิกตั้งชื่อตาม Blokhin Igor Dolgopolov บอกกับ Constantinople ว่าสถานการณ์ในคลินิกนั้นยากมาก เขายืนยันว่าเงื่อนไขที่สถานพยาบาลนั้นยากและไม่มีการซ่อมแซมเป็นเวลานานมาก

ประเด็นคือ ที่จริงแล้ว เรามีอาคารเก่าแก่ ไม่เพียงแต่ในสถาบันเด็กเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในผู้ใหญ่ด้วย และการถ่ายเลือด ในห้องปฏิบัติการนั้นไม่มีการซ่อมแซมครั้งใหญ่นับตั้งแต่การก่อสร้าง ตั้งแต่สมัยของสตาลิน ดังนั้นแน่นอนเงื่อนไขดังกล่าวในโลกอาคารดังกล่าวถูกเผา มันเป็นความจริง,

- เขาพูดว่า.

Dolgopolov กล่าวเสริมว่าเขาทำงานในคลินิกมา 22 ปีแล้วและมีการพูดคุยเกี่ยวกับการซ่อมแซมตลอดเวลา ในช่วงเวลานี้มีการซ่อมแซมเครื่องสำอางหรือการซ่อมแซมในพื้นที่หลายครั้งเมื่อสถานการณ์ค่อนข้างแย่อยู่แล้ว

“เพราะทุกคนต่างเฝ้ารอการย้ายมาสถาบันเด็กแห่งใหม่ซึ่งทุกคนรอคอยมา 22 ปีแล้วแท้ๆ ในฐานะหัวหน้านักวิจัย พวกเราไม่มีใครเห็นคำสั่งอย่างเป็นทางการให้ปิดแผนก ไม่เห็นประมาณการงาน ไม่เห็นแผนงาน ข่าวลือกำลังแพร่ระบาด แต่นี่เป็นเพียงข่าวลือ ฉันไม่คิดว่าจะต้องพูดซ้ำ นี่เป็นความเห็นของฉัน” แพทย์กล่าว

เมื่อถูกถามว่าเชื้อราขึ้นบนผนังในอาคารจริงหรือไม่ พนักงานตอบว่า ไม่ใช่แค่เชื้อรา แต่มีเห็ดจริงด้วย - "เหมือนเห็ดมีพิษในป่า" และนี่ไม่ใช่ปัญหาใหม่สำหรับสถาบันดังกล่าว แพทย์กล่าว

“แท้จริงแล้ว เห็ดเป็นปัญหา และไม่ใช่แค่กับเราเท่านั้น มันอยู่ในโรงพยาบาลใด ๆ ในโลกและในรัสเซีย เข้าใจไหม? เปิดบทความ: ปัญหาเห็ดอันดับหนึ่งของโลกในโรงพยาบาลเนื้องอกวิทยา” เขากล่าว

Dolgopolov ยังกล่าวอีกว่าสภาพดังกล่าวในอาคารเป็นอันตรายต่อทั้งผู้ป่วยเด็กและแพทย์ที่ทำงานมา 30 ปี สำหรับเด็กนั้นอันตรายเป็นสองเท่าเนื่องจากเรากำลังพูดถึงภูมิคุ้มกันที่ลดลง

ตำแหน่งของ "สหพันธ์แพทย์"

Ivan Konovalov โฆษกสหภาพการค้า Alliance of Doctors ซึ่งเผยแพร่ข้อความวิดีโอจากเจ้าหน้าที่ของศูนย์ Blokhin ในเดือนสิงหาคมยืนยันกับกรุงคอนสแตนติโนเปิลว่าแพทย์ของคลินิกถูกย้ายนอกเวลา "เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ" นอกจากนี้ยังระบุด้วยว่าพนักงานจำนวนหนึ่งอาจถูกไล่ออกด้วยเหตุผลเดียวกัน

ใช่ ที่จริงแล้ว เรามีข้อมูลนี้จากแพทย์เอง พวกเขาส่งสำเนาคำสั่งให้เรา ซึ่งระบุว่าเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก แพทย์จึงถูกตัดออกจากที่นั่น

- เขาพูดว่า.

อนาสตาเซีย วาซิลีวา หัวหน้ากลุ่ม "พันธมิตรแพทย์" บอกกับคอนสแตนติโนเปิลว่าจอร์จี เมนท์เควิช ซึ่งถูกไล่ออกโดยตำหนิในวันนี้ 1 ตุลาคม ให้ถ้อยคำหนาๆ จากแพทย์ของศูนย์ฯ บล็อกคิน.

“ฉันไม่มีเวลานับพวกเขาจริงๆ เพราะ Georgy Mentkevich ให้แก้วฉัน เกินสิบแน่นอน สิบบวกไม่รู้เท่าไหร่ พวกเขายังไม่ได้ให้ทุกอย่างที่นั่นเลย ไม่ใช่ทุกคนที่มีเวลาในตอนเช้า เพราะมีใครบางคนยุ่ง และน่าจะมีถ้อยแถลง นั่นคือทั้งหมดที่ ฉันไปหาผู้อำนวยการและมอบให้เลขานุการ เลขานุการกล่าวว่าผู้อำนวยการจะไม่อยู่ที่นี่ในวันนี้ แต่เธอยอมรับใบสมัคร” Vasilva กล่าว

เมื่อถูกถามว่าอะไรไม่เหมาะกับหมอของคลินิก เธอตอบว่าเป็นเรื่องเกี่ยวเนื่องกัน

“ฉันไม่พอใจกับทัศนคติ ประการแรก ของการเป็นผู้นำ เป็นไปไม่ได้ที่จะทำงานหนักภายใต้แรงกดดันของผู้บริหาร สิ่งแรกที่ Varfolomeeva ทำคือเรียก Maksim Yuryevich และเชิญเขาให้ลาออก จุดเริ่มต้นที่แปลกประหลาดของการเป็นผู้นำสถาบันวิจัย และเธอเสนอที่จะเลิกไม่เพียง แต่เขาเท่านั้น แต่ยังมีแพทย์อีกหลายคน และเป็นเรื่องแปลกมากที่พวกเขาไม่พอใจกับกระบวนการนี้ เนื่องจากดูเหมือนว่าเธอจะดิ้นรนเพื่อสิ่งนี้เธอจึงถูกบังคับให้เลิกจ้างเธอกล่าวว่า: เขียนคำแถลงของเจตจำนงเสรีของคุณเอง” เธอกล่าว

ในความเห็นของเธอ ตำแหน่งของกระทรวงสาธารณสุขตอนนี้ดู "แปลก" ราวกับว่าพวกเขากลัวความคิดเห็นของประชาชนอยู่ด้านบน และเริ่มมองหาทางออกจากสถานการณ์

“การที่พวกเขาอธิบายว่าเงินเดือนต่ำเป็นเรื่องตลกมาก - เป็นการละเมิดวินัย แต่โดยทั่วไปแล้วสิ่งนี้ไม่เข้ากับกรอบงานใดๆ วินัยอะไรโรงเรียนอนุบาลที่เราจำได้ และพวกเขาถือว่าข้อความวิดีโอของแพทย์เป็นการละเมิดจริยธรรม แน่นอนว่ามันเป็นเรื่องตลก เพราะเราทุกคนเป็นอิสระ เราอาจมีสิทธิ์แสดงมุมมองของเรา หมอไม่ใช่ทาสหรือสิ่งของ อาจเป็นไปได้ว่าพวกเขามีสิทธิ์ไม่เพียง แต่จะแสดงมุมมองของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังปกป้องในบางช่วงเวลา” Vasilyeva กล่าว

สรุปมีสามสิ่งที่สำคัญที่จะพูด ประการแรก ความขัดแย้งที่ศูนย์มะเร็งที่เก่าแก่ที่สุดของประเทศนั้นไม่ใช่เรื่องปกติ งานของผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้องอกวิทยานั้นยากมาก และเมื่อพูดถึงเด็กที่เป็นเนื้องอกวิทยา ความคิดเห็นมักจะไม่จำเป็น ประการที่สองตำแหน่งของกระทรวงสาธารณสุขเกี่ยวกับการละเมิดบรรทัดฐานทางจริยธรรมและการลงโทษทางวินัยไม่เคยลดทอนปัญหาสภาพการทำงานที่ยากลำบากในอาคารที่ไม่มีการซ่อมแซมเป็นเวลานานและเชื้อราและเชื้อราขึ้นบนผนัง ตามที่แพทย์เอง

ประการที่สาม คณะกรรมการของกระทรวงสาธารณสุขจะทำงานจนถึงวันที่ 10 ตุลาคม ในช่วงเวลานี้ พนักงานเกือบทั้งหมดจะมีเวลาออกจากคลินิกในอัตราดังกล่าว และนี่หมายความว่าปัญหาจะได้รับการแก้ไขเร็วกว่ากำหนดเพื่อให้งานของคณะกรรมการเสร็จสิ้นซึ่งในขั้นตอนนี้ดำเนินการเฉพาะบทบาทของนักสถิติเท่านั้นที่เข้าข้างผู้นำอย่างเป็นทางการเพื่อจัดเรียง ออกในภายหลังเท่านั้น อย่างไรก็ตาม ปัญหาควรได้รับการแก้ไขทันที