“เจเนอเรชัน ญาญ่า” ไร้ความหมาย หลงตัวเอง กระหายชื่อเสียง

2024 ผู้เขียน: Seth Attwood | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 16:17

เหตุใดคนรุ่นมิลเลนเนียลที่มีผลบังคับใช้จึงถึงวาระที่จะล้มเหลว

บทความนี้จะบังคับให้คุณทบทวนความคิดเห็นเกี่ยวกับเยาวชนในช่วงเปลี่ยนผ่านของทศวรรษ 2000 ขณะนี้พวกเขามีอายุระหว่าง 10 ถึง 20 ปี และเราสามารถระบุได้อย่างง่ายดายด้วยสายตา ย้อนกลับไปในปี 2013 Joel Stein นักข่าวชาวอเมริกัน (!) เขียนบทความใน TIME ซึ่งทำให้สภาพแวดล้อมในการเผยแพร่สั่นสะเทือน พิจารณาว่าสิ่งพิมพ์ภาษาต่างประเทศไม่มาหาเราด้วยเหตุผลหลายประการ เรากำลังตีพิมพ์บทความ "Millennials: the YAYA generation" ("Millennials: Me, Me, Me Generation") โดย Joel Stein ในภาษารัสเซียของเขา. มองสิ่งใหม่ๆ ที่คนหนุ่มสาวคุ้นเคย

นิตยสาร Time ตีพิมพ์บทความที่คลุมเครือโดยนักข่าว Joel Stein ซึ่งเป็นการตบหน้าสำหรับคนหนุ่มสาวสมัยใหม่ทุกคน - รุ่น YAYA หรือที่เรียกว่าพันปี (หมายเหตุ russtu.ru: จากคำว่า "สหัสวรรษ" - สหัสวรรษ ในบริบทนี้ เมื่อถึงรอบสหัสวรรษจาก 01.01.2000) เราเผยแพร่โดยไม่มีตัวย่อ

การปฏิวัติอุตสาหกรรมทำให้แต่ละคนแข็งแกร่งขึ้น - เขามีโอกาสย้ายไปเมือง ทำธุรกิจ และสร้างองค์กรของตัวเอง การปฏิวัติข้อมูลทำให้กระบวนการปลดปล่อยรุนแรงขึ้นโดยการจัดหาเทคโนโลยีให้กับบุคคลซึ่งเขาสามารถท้าทายองค์กรขนาดใหญ่: บล็อกเกอร์ต่อต้านหนังสือพิมพ์, ผู้กำกับ YouTube ต่อต้านสตูดิโอฮอลลีวูด, นักพัฒนาอินดี้และแฮกเกอร์ต่อต้านอุตสาหกรรมและองค์กร, ผู้ก่อการร้ายคนเดียวกับทั้งรัฐ…

เจเนอเรชั่นที่ 1 ให้กำเนิดเจเนอเรชั่น YAYA ซึ่งเทคโนโลยีของความเห็นแก่ตัวกลับมีพลังมากขึ้นเท่านั้น ในขณะที่ในทศวรรษ 1950 ครอบครัวชนชั้นกลางชาวอเมริกันโดยทั่วไปจะแขวนรูปถ่ายงานแต่งงาน โรงเรียน และอาจเป็นทหารไว้บนผนังของพวกเขา วันนี้พวกเขาถูกล้อมรอบด้วยรูปถ่ายของพวกเขาเองและสัตว์เลี้ยง 85 รูป

Millennials เติบโตขึ้นมาในยุคของ Augmented Self พวกเขาบันทึกทุกขั้นตอน (FitBit) ตำแหน่ง (Foursquare) และข้อมูลทางพันธุกรรม (23 และ Me) ในขณะเดียวกัน เมื่อเปรียบเทียบกับรุ่นก่อน พวกเขาแสดงกิจกรรมของพลเมืองน้อยกว่ามากและแทบไม่ได้มีส่วนร่วมในชีวิตทางการเมือง

นอกจากการหลงตัวเองแล้ว คุณสมบัติหลักประการหนึ่งของพวกเขาคือ "ปัญญาอ่อน" หากคุณกำลังมองหาการขายการสัมมนาการจัดการระดับกลาง ให้อุทิศให้กับวิธีจัดการกับพนักงานรุ่นใหม่ที่เขียนจดหมายถึง CEO โดยตรงและรวมเข้ากับโครงการที่พวกเขาพบว่าน่าเบื่อ

แม้ว่าพวกเขาจะมั่นใจในอนาคตของพวกเขา แต่คนหนุ่มสาวก็ขยายช่วงชีวิตระหว่างวัยรุ่นและวัยผู้ใหญ่ ความคิดของวัยรุ่นเกิดขึ้นในปี ค.ศ. 1920 ในปี พ.ศ. 2453 มีเด็กเพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ไปโรงเรียนมัธยม ปฏิสัมพันธ์ทางสังคมส่วนใหญ่เกิดขึ้นกับสมาชิกที่เป็นผู้ใหญ่ในครอบครัวของตนเองหรือในที่ทำงาน

ทุกวันนี้ โทรศัพท์มือถืออนุญาตให้เด็กๆ เข้าสังคมเป็นรายชั่วโมง ตามข้อมูลของ Pew พวกเขาส่งข้อความประมาณ 88 ข้อความต่อวันและได้รับอิทธิพลจากเพื่อน ๆ อย่างต่อเนื่อง

มองหาโดปามีนในปริมาณที่สม่ำเสมอ ("มีคนชอบโพสต์ Facebook ของฉัน!") ลดความคิดสร้างสรรค์ จากการทดสอบของ Torrance ความคิดสร้างสรรค์ของเยาวชนเพิ่มขึ้นจากกลางทศวรรษ 1960 ถึงกลางทศวรรษ 1980 จากนั้นมันก็ตกลงมา - และพังทลายลงอย่างรวดเร็วในปี 2541 ตั้งแต่ปี 2000 มีการสังเกตการลดลงที่คล้ายกันในแง่ของการเอาใจใส่ ซึ่งจำเป็นต้องให้ความสนใจในผู้อื่นและมุมมอง อาจเป็นเพราะความหลงตัวเองเพิ่มขึ้นและขาดการสื่อสารแบบเห็นหน้ากัน

สิ่งที่พวกเขาทำได้ดีมากคือความสามารถในการเปลี่ยนตัวเองให้เป็นแบรนด์ที่มี "เพื่อน" และ "ผู้ติดตาม" จำนวนมาก Keith Kemble ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยจอร์เจียกล่าวว่า "ใน Facebook ผู้คนพองตัวเหมือนบอลลูน

ในปีพ.ศ. 2522 คริสโตเฟอร์ แลทช์ได้เขียนไว้ในหนังสือ "วัฒนธรรมการหลงตัวเอง" ว่า "สื่อดึงความฝันแห่งชื่อเสียงที่หลงตัวเองให้เข้ามา ส่งเสริมให้คนธรรมดารู้จักดวงดาวและเกลียดชัง 'ฝูงสัตว์' ซึ่งทำให้ชีวิตประจำวันที่ซ้ำซากจำเจนั้นทนไม่ได้มากขึ้นเรื่อยๆ"

การตระหนักรู้ในตนเองของคนรุ่นมิลเลนเนียลนั้นเป็นความต่อเนื่องของแนวโน้มทางวัฒนธรรมและประวัติศาสตร์บางอย่างมากกว่าการปฏิวัติกับภูมิหลังของคนรุ่นก่อน ๆ พวกมันไม่ใช่สายพันธุ์ใหม่ แต่เป็นเพียงการกลายพันธุ์ ความเย่อหยิ่งจองหองของพวกเขาไม่ได้เป็นเพียงปฏิกิริยาป้องกันเท่าเทคโนโลยีของการปรับตัวให้เข้ากับที่อยู่อาศัยของพวกเขา - โลกแห่งความอุดมสมบูรณ์

แม้จะมีความอวดดีและความมั่นใจ แต่คนรุ่นมิลเลนเนียลกลับเลิกตัดสินใจเรื่องใหญ่ในชีวิต เพราะพวกเขาเลือกจากตัวเลือกอาชีพที่หลากหลาย ซึ่งส่วนใหญ่ไม่มีเมื่อสิบปีที่แล้ว คนงี่เง่าแบบไหนที่จะปีนบันไดอาชีพในบริษัท ถ้าเขาต้องเปลี่ยนงานประมาณ 7 งานก่อนอายุ 26 ปี? ด้วยเหตุผลเดียวกัน คนหนุ่มสาวในปัจจุบันจึงแต่งงานกันในภายหลัง ตัวอย่างเช่น อายุเฉลี่ยของการแต่งงานของผู้หญิงอเมริกันเพิ่มขึ้นจาก 20 ปีในปี 1967 เป็น 26 ปีในปี 2011

“เอ็มทีวีเป็นดินแดนที่ไม่มีผู้ปกครองมาโดยตลอด” สตีเฟน ฟรีดแมนประธานเอ็มทีวีกล่าว ซึ่งตอนนี้รวมผู้ปกครองไว้ในเกือบทุกรายการที่เขาทำ - หนึ่งในการศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่าเยาวชนยุคใหม่มอบ superego ให้กับผู้ปกครอง แม้จะเป็นวิธีการแก้ปัญหาที่ง่ายที่สุด ผู้ชมของเราก็ยังขอคำแนะนำจากพ่อแม่”

ในปี 2012 โฆษณาสำหรับเบราว์เซอร์ Google Chrome แสดงให้เห็นนักเรียนหญิงคนหนึ่งพูดคุยเรื่องเล็กน้อยในชีวิตกับพ่อของเธอ “พ่อแม่จะไม่เข้าใจว่าเป็นความคิดโบราณที่ล้าสมัย พ่อแม่ของเพื่อนของฉันส่วนใหญ่ใช้งานโซเชียลเน็ตเวิร์ก พวกเขาคลำหาและชอบทุกอย่างกับพวกเขา” เจสสิก้า บริลฮาร์ต ผู้อำนวยการ Creative Lab ของ Google ผู้เขียนโฆษณาดังกล่าวกล่าว

ในขณะเดียวกัน บริษัทต่างๆ เริ่มปรับตัวไม่เพียงแต่กับนิสัยของคนหนุ่มสาวเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความคาดหวังของพวกเขาเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงานด้วย 1 ใน 4 ของพนักงาน 2,200 คนของ DreamWorks มีอายุต่ำกว่า 30 ปี Dan Sutherwhite ผู้ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ 23 ปีที่ DreamWorks กล่าวว่าปิรามิดน้ำมันจะช่วยบริษัทต่างๆ ไม่เพียงแต่จ่ายค่าจ้างให้พนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขาเข้าใจตนเองด้วย

ในช่วงเวลาทำงาน พนักงานของ DreamWorks มีโอกาสเข้าเรียนในชั้นเรียนปริญญาโทด้านการถ่ายภาพ ประติมากรรม ภาพวาด การถ่ายภาพยนตร์ และคาราเต้ หลังจากที่พนักงานคนหนึ่งยืนยันว่าคาราเต้ไม่เหมือนกับ jiu-jitsu บริษัทได้เพิ่มคลาส jiu-jitsu

นักจิตวิทยาเห็นด้วยกับสิ่งหนึ่ง: คนรุ่นมิลเลนเนียลน่ารัก … “ฉันรู้สึกประหลาดใจกับแง่บวกทั้งหมดนี้ อินเทอร์เน็ตเป็นบวก 50% ลบ 50% เสมอ แต่วันนี้อัตราส่วนคือ 90 ต่อ 10 เพื่อประโยชน์ในเชิงบวก” เชนสมิ ธ ซีอีโอของ VICE กล่าว

พวกเขามักจะยอมรับความแตกต่าง และไม่เพียงแต่สำหรับเกย์ ผู้หญิง หรือชนกลุ่มน้อย แต่สำหรับทุกคน “สิ่งเหล่านี้ 'เราต่อต้านพวกเขา' หายไปแล้ว บางทีนั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมคนรุ่นปัจจุบันถึงไม่ต่อต้าน” ทาวี เจวินสัน วัย 17 ปี ผู้บริหารนิตยสารแฟชั่น Rookie กล่าวในเวลาว่างจากการเรียน

ทอม โบรกอว์ นักเขียนผู้ยิ่งใหญ่แห่งยุคสมัยเชื่อว่า คำเตือนชีวิตของคนเหล่านี้เป็นการตอบสนองที่สมเหตุสมผลต่อโลกของพวกเขา … “พวกเขากำลังท้าทายสิ่งที่คุ้นเคยและมองหาวิธีใหม่ในการแก้ไขปัญหา นี่คือที่มาของบุคคลที่เขียนใบสมัครและสร้างเศรษฐกิจใหม่"

คนรุ่นมิลเลนเนียลยืนกรานและมองโลกในแง่ดี นักอุดมคตินิยมเชิงปฏิบัติ พวกเขาใช้ระบบ พวกเขาเป็นนักคิด นักแฮ็กชีวิตมากกว่านักฝัน พวกเขาไม่มีผู้นำ ซึ่งเป็นเหตุว่าทำไมจัตุรัส Tahrir และ Occupy Wall Street จึงมีโอกาสประสบความสำเร็จน้อยกว่าการปฏิวัติในอดีต

ส่วนใหญ่พวกเขาต้องการการอนุมัติอย่างต่อเนื่องและโพสต์ภาพถ่ายจากห้องลองเสื้อผ้าในร้าน พวกเขากลัวที่จะพลาดบางสิ่งบางอย่างและทำการย่อทุกอย่าง พวกเขาหมกมุ่นอยู่กับคนดัง แต่พวกเขาไม่ได้ทำให้พวกเขาเป็นอุดมคติ

พวกเขาไม่ไปโบสถ์เพราะพวกเขาไม่ต้องการระบุตัวตนกับสถาบันขนาดใหญ่ หนึ่งในสามของผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี ซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์สูงสุดในประวัติศาสตร์ ไม่ได้นับถือศาสนา

ประสบการณ์ใหม่มีความสำคัญต่อพวกเขามากกว่าสิ่งของ พวกเขาใจเย็น สงวนตัวและไม่กระตือรือร้นมาก พวกเขาได้รับแจ้งแต่ไม่ได้ใช้งาน พวกเขามีไว้สำหรับธุรกิจ พวกเขารักโทรศัพท์ แต่ไม่ชอบคุยโทรศัพท์พวกเขาติดอยู่หน้ากล้องอย่างมั่นใจ และทารกสมัยใหม่ก็มีรูปเหมือนมากกว่ากษัตริย์ฝรั่งเศสแห่งศตวรรษที่ 17

ใช่ ฉันมีหลักฐานว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลขี้เกียจและหลงตัวเอง อย่างไรก็ตาม ความยิ่งใหญ่ของรุ่นไม่ได้ถูกกำหนดโดยข้อมูล แต่โดยวิธีที่คนรุ่นนี้จัดการกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญอยู่ (ตอนจบของข้อความที่เขียน)

และสุดท้าย … คิดถึง! ดูโปรไฟล์ของผู้ใช้โซเชียลเน็ตเวิร์กซึ่งมีรูปภาพประมาณ 300 (!) ในอัลบั้มรูป "Little Me" ภายใต้ชื่อแบบมีเงื่อนไข อ่านทวิตเตอร์ของคนที่เขียนในลักษณะเดียวกับรูปถ่ายบน Instagram: ว่างเปล่าไม่มีความหมายไม่มีความคิด และคุณจะเข้าใจว่าปัญหาที่เกิดขึ้นในบทความมีความเกี่ยวข้องมากกว่าที่เคย

ความคิดเห็นของเราในวลีเดียว: "EGOCENTRISM, NARCISSISM, OBSESSION OF GLORY และ LACK OF PERCEPTION OF HARMONY เป็นบรรทัดฐานของการพัฒนามนุษย์ - นี่คือขั้นตอนทางคลินิกของความเสื่อมโทรมของผู้คน (เรียกว่า" generation-YAYA ") เป็นรูปแบบของชีวิต " Homo Sapiens "บนโลก และนี่เป็นเพียงความคิดเห็นของสตูดิโอของเราซึ่งทุกคนในครอบครัวมีลูกในวัยนี้ …